Del 23 al 26 de agosto de 2021, los líderes y ejecutivos de la atención médica se reunirán virtualmente para aprender y discutir las mejores prácticas para prosperar en la “nueva normalidad” de nuestro mundo. El Instituto de Mejores Prácticas de Gestión Open Minds contará con dos líderes de Uplift Family Services, Eleanor Castillo Sumi y Jacquelyn Harlow Torres, cada uno de los cuales presenta soluciones para el futuro del trabajo sanitario.
A continuación se muestra una instantánea de los temas que cubrirá cada uno. Primero, Eleanor Castillo Sumi, nuestra vicepresidenta de Investigación y Desarrollo de Programas, se unirá a un panel el jueves 26 de agosto para discutir estudios de casos y sus opiniones de expertos sobre el mercado de servicios humanos y de salud pospandemia.
Cumbre de asociaciones de planes de salud de OPEN MINDS: una evaluación de las prioridades de las asociaciones de pagadores en la próxima normalidad
A medida que avanzamos hacia la próxima normalidad pospandémica de 2022, las prioridades de los planes de salud se están remodelando para enfrentar los nuevos desafíos del cambiante panorama de los servicios humanos y de salud. Los planes de salud enfrentan una creciente presión de precios por parte de clientes públicos y privados, y se están reposicionando para enfrentar ese desafío mediante fusiones y adquisiciones, adoptando nuevas soluciones tecnológicas y alineando mejor los incentivos de los proveedores de redes. Este panorama cambiante del mercado está creando nuevas oportunidades para asociaciones entre pagadores y proveedores en las que todos ganan. La agenda de esta cumbre incluirá una sesión informativa del mercado sobre el estado de la realineación del sistema de pagos, estudios de casos informativos con ejecutivos líderes de opinión clave, debates sobre líderes intelectuales y un diálogo interactivo con los asistentes.
El martes 24 de agosto, nuestra subdirectora de la región del Área de la Bahía, Jacquelyn H. Torres, cubrirá un estudio de caso de actualidad sobre el agotamiento y la falta de compromiso del personal, un tema crítico en medio de una crisis de salud pública en curso.
Agotamiento y desconexión del personal: fuerzas disruptivas que enfrentan el bienestar de los empleados
Una encuesta reciente de más de 500 ejecutivos de atención médica realizada por la firma de soluciones de personal AMN Healthcare encontró que el agotamiento del personal, la falta de compromiso y la consiguiente escasez son las fuerzas más disruptivas que enfrentarán las organizaciones de proveedores de atención médica en los próximos tres años. En esta sesión informativa, escucharemos a organizaciones proveedoras que se han enfrentado a fuerzas tan disruptivas y aprenderemos cómo abordaron el desafío. Esta sesión incluirá:
- Descripción general de las causas fundamentales del agotamiento y la falta de compromiso de los empleados, incluido el papel de Covid-19.
- Historias de la vida real sobre disrupciones de organizaciones proveedoras y soluciones implementadas.
- Estrategias centrales para apoyar a la fuerza laboral sin perder de vista la restauración de los ingresos anteriores a la pandemia.
Si estás interesado en saber más, puedes descargar el folleto del programa y agenda aquí y asegúrate de guardar tu lugar registrarse aquí.
