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Zone de services principale

Santé comportementale

Pacific Clinics offre des services de santé comportementale et sociaux de haute qualité pour faire progresser l’équité en matière de santé et le bien-être des enfants, des adultes et des familles. Apprenez-en davantage sur nos services d’affirmation de vie offerts sur place, à domicile, virtuels et dans la communauté.

Famille
Programmes éducatifs
Les programmes éducatifs fournissent aux étudiants les compétences dont ils ont besoin pour vivre une vie réussie. Nos programmes robustes comprennent le développement de la petite enfance, des consultations en classe en partenariat avec les districts scolaires, des programmes de formation continue pour adultes et des ateliers pour les parents.
Services de soutien

Les services de soutien offrent divers programmes pour aborder les déterminants sociaux de la santé, notamment l'accompagnement et le placement en matière de logement et d'emploi, entre autres services indispensables.

Pacific Clinics offre un ensemble de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs, comprenant :

  • Des vacances et des congés de maladie généreux
  • Régimes médicaux, dentaires et de vision
  • 403(b) Régime de retraite pour la plupart des employés
  • 401(k) Plan de retraite pour les employés de Head Start
  • Assurance vie payée par l'entreprise
  • Plan d'aide aux employés
  • Comptes de soins de santé, de soins aux personnes à charge et de dépenses flexibles
  • Horaire de travail flexible (certains postes)
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Programme de prime de recommandation d'employés

Les autres avantages incluent

  • Pardon de prêt
  • Pardon de prêt étudiant
    Certains postes peuvent être admissibles via l'Office of Statewide Planning and Development (OSHPD), le California State Loan Remboursement Program (CSLRP), le State MHSA – WET Sponsored Mental Health Loan Asssumption Program (MHLAP) ou le Public Service Loan Forgiveness (PSLF).
  • Rabais et avantages pour les employés
    Grâce à Great Work Perks, nous offrons des réductions aux employés pour des milliers d’entreprises et d’attractions de la région.
  • Croissance et développement de carrière
  • Développement de carrière
    Nous encourageons nos collaborateurs à travailler avec leurs managers sur leur parcours professionnel et à développer leurs compétences grâce à des opportunités d'apprentissage et de formation.
  • Congé professionnel
    Nous souhaitons que tous nos collaborateurs continuent à apprendre et les soutiennent tout au long de ce parcours important en leur proposant des congés professionnels payés.
  • Formation et Formation Continue
    Nous proposons une formation clinique gratuite via le Pacific Clinics Training Institute et un apprentissage en ligne.
  • Supervision pour l’obtention d’un permis clinique
    Nous offrons des opportunités de supervision clinique qui répondent aux exigences du California Board of Behavioral Sciences (BBS) pour l'obtention d'un permis.
  • Incitatifs cliniques
  • Programme de reconnaissance des services
    Nous reconnaissons et récompensons les employés qui atteignent des jalons chez Pacific Clinics.
  • Incitatifs cliniques
    Les employés éligibles qui dépassent les exigences de facturation pourraient être éligibles à une rémunération incitative.
Consultez notre site d'emploi

Politique d'égalité des chances en matière d'emploi

Pacific Clinics est un employeur garantissant l'égalité des chances et prend des décisions d'emploi sur la base du mérite. Nous voulons avoir la meilleure personne disponible dans chaque poste.

Par conséquent, les cliniques ne font aucune discrimination et ne permettent pas à leurs employés de discriminer d'autres employés, stagiaires non rémunérés, bénévoles ou candidats à de tels postes en raison de la race, de l'ascendance, de la couleur, de la religion, des croyances religieuses (y compris les pratiques vestimentaires et de soins). , sexe, y compris les conditions liées à la grossesse, à l'accouchement ou à l'allaitement et les conditions médicales associées), l'orientation sexuelle, le genre, l'identité ou l'expression de genre, le transgenre, l'état civil, l'âge (40 ans ou plus), la demande de soins familiaux et médicaux ou d'autres congés de absence, origine nationale (y compris les restrictions d'utilisation de la langue), citoyenneté (y compris une personne qui détient ou présente un permis de conduire accordé à une personne incapable de prouver sa présence aux États-Unis comme l'autorise la loi fédérale, conformément à l'article 12801.9 de la Code des véhicules de Californie), handicap physique ou mental, état de santé (y compris le VIH et le SIDA, les caractéristiques liées au cancer ou génétiques), informations génétiques (y compris, mais sans s'y limiter, les informations sur les tests génétiques d'un individu et les tests génétiques des membres de sa famille, la demande ou la réception par un individu de services génétiques, ou la participation à une recherche clinique qui comprend des services génétiques, et les informations génétiques d'un fœtus portés par un individu ou par une femme enceinte qui est un membre de la famille de l'individu), militaires, le statut d'ancien combattant ou d'ancien combattant handicapé qualifié, en ce qui concerne l'embauche, l'affectation, la promotion et dans toutes les autres conditions d'emploi du personnel, est interdit.

La discrimination illégale fondée sur la perception qu'une personne possède l'une de ces caractéristiques ou est associée à une personne qui possède ou est perçue comme possédant l'une de ces caractéristiques est également interdite. L'égalité des chances en matière d'emploi sera étendue à toutes les personnes dans tous les aspects de la relation employeur-employé, y compris le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion, le transfert, la rémunération, les avantages sociaux, la discipline, la mise à pied, le rappel et le licenciement.

Politique de non-discrimination fondée sur le handicap

Pacific Clinics ne fait aucune discrimination fondée sur le handicap dans l'emploi ou dans l'admission et l'accès à ses services, programmes ou activités, qui reçoivent une aide financière du gouvernement fédéral.

La discrimination est interdite dans tous les aspects de l'emploi à l'encontre des personnes handicapées qui, moyennant des aménagements raisonnables, peuvent exercer les fonctions essentielles d'un emploi.

Conformément à l'Americans with Disabilities Act (ADA), Pacific Clinics a désigné un coordinateur de l'ADA pour veiller à la conformité de ce département aux exigences de non-discrimination de l'ADA. Des informations concernant les dispositions de l'ADA et la conformité de Pacific Clinics sont disponibles auprès du coordonnateur ADA de Pacific Clinics, qui peut être contacté en demandant à parler avec le coordonnateur de l'ADA à :