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Vous êtes automatiquement qualifié pour être parent d’accueil si….

  • Vous êtes soit locataire, soit propriétaire, soit quelqu'un qui peut offrir un espace supplémentaire dans votre logement
  • Vous pouvez être un travailleur à temps plein, à temps partiel ou à distance, un travailleur indépendant, un propriétaire d'entreprise, un entrepreneur, un bénévole, un retraité, un chômeur ou une personne au foyer.
  • Vous êtes une personne qui s'identifie à n'importe quelle expression de genre ou orientation sexuelle
  • Vous pouvez être célibataire, marié, divorcé, séparé ou veuf
  • Vous êtes à l'aise avec les adolescents, ou connaissez, ou avez de l'expérience de travail avec les jeunes que nous servons
  • Vous avez au moins 21 ans ou plus

Être parent d’accueil ne vous conviendra pas si…

  • Votre motivation est uniquement financière
  • Vous ne pensez pas pouvoir être émotionnellement disponible pour un adolescent
  • Vous n’êtes pas en mesure de fournir un environnement vivable et sûr à une autre personne

moment de complicité mère-fils

Découvrez comment Pacific Clinics peut vous aider

Payé
Répit

Nous aidons nos parents à prioriser le repos en offrant des répits rémunérés ! Cela signifie que vous bénéficierez de jours de congés payés pour vous ressourcer loin de l'enfant pris en charge pendant la durée du programme.

Accès aux supports 24h/7 et XNUMXj/XNUMX

Les enfants que nous accueillons ont souvent besoin d'une équipe de soutien pour les aider à traverser une période difficile. Nos cliniciens, qui connaissent les traumatismes, sont disponibles sur appel et pour des séances de bien-être pour vous et l'enfant pris en charge.

Des allocations mensuelles généreuses

Les parents d'accueil de notre programme de soins complexes peuvent recevoir entre 3,300 12,000 $ et XNUMX XNUMX $ sous forme d'allocation mensuelle pour soutenir l'enfant dont ils ont la garde.

Les montants des bourses sont basés sur le niveau de soins nécessaire pour les enfants correspondants.

Soutien complet de la plus grande agence de santé comportementale de Californie

Les enfants placés en famille d'accueil sont retirés du domicile de leurs parents biologiques pour des raisons de sécurité. Cela peut inclure des abus, de la négligence, de l'abandon, un décès, une incarcération ou des problèmes de santé mentale. Ces circonstances qui bouleversent la vie nécessitent une attention particulière de la part des prestataires et des soignants. C'est pourquoi lorsque vous rejoignez notre communauté de parents d'accueil, votre équipe de soutien est composée de cliniciens informés sur les traumatismes et disponibles sur appel pour vous aider à élever avec succès un enfant placé en famille d'accueil.

Un professionnel de la santé assiste un enfant lors d'une séance de conseil

Découvrez ce que disent les autres parents

Accueillir pour adopter :

Sept frères et sœurs réunis par un couple de parents d'accueil

Parentalité professionnelle :

Un programme pour aider les jeunes à faire la transition vers un lien familial permanent

L'histoire d'Arnicca et Juana :

Prendre soin des enfants plus âgés placés en famille d'accueil

Un père d'accueil s'amuse avec son fils

Commencez votre parcours en tant que famille d'accueil en quatre étapes faciles

  1. Remplissez le application
  2. Passez une vérification des antécédents, une inspection de la maison et une évaluation familiale
  3. Série complète de formations préalables à l'approbation
  4. Remplissez votre demande, soumettez les documents requis et rendez-vous à domicile avec un recruteur local

Vous êtes un parent d'accueil approuvé en seulement 90 jours !

Votre voyage commence ici

Vous souhaitez améliorer la vie d'un adolescent ? Laissez-nous vous accompagner dans votre parcours de famille d'accueil. Inscrivez-vous pour recevoir des informations sur nos programmes. Sans engagement.

Statut

Portrait d'un père et de sa fille adolescente près de la piscine.

Raisons de devenir une ressource
à la jeunesse locale

Devenir parent ressource est une expérience formidable et une formidable opportunité de jouer un rôle pour les générations futures. Nos jeunes ont besoin d'une influence positive dans leur vie et méritent de connaître le sentiment d'appartenir à une famille unie. C'est aussi une excellente occasion d'aider nos jeunes à acquérir des compétences essentielles qu'ils pourront conserver tout au long de leur vie.
Nayelli FrancoSuperviseur d'accompagnement et parent adoptif
« C'est une belle chose de voir un enfant entrer dans votre maison d'une certaine manière, puis de le voir se développer, mûrir et apprendre à prendre soin de lui-même et des autres. »
Frank (Bakari)Parent professionnel
« Les familles ressources ont accès à beaucoup de soutien… vous n’avez pas besoin d’avoir toutes les réponses. »
Anna NjuLe travailleur social ;
« Dans nos communautés, de nombreux jeunes ont besoin d'un environnement familial stable pour grandir et guérir de leurs traumatismes. Les parents-ressources jouent un rôle essentiel dans la création des relations réparatrices dont la plupart de ces jeunes ont souvent besoin. Devenir parent-ressource peut être une expérience très enrichissante : vous pouvez offrir cet espace de ressourcement, avoir un impact positif sur la vie d'un jeune et contribuer à la réunification des familles. »
Jennifer BaumgartnerGestionnaire de programme clinique
« Nous avions les meilleures assistantes sociales. Anna et Stéphanie étaient toujours là pour nous… nous avions du soutien. Je savais qu'il me suffisait de les appeler et qu'Anna accourrait. »
Josie BravoParent d'accueil et parent adoptif
« Donner à ces enfants un foyer, un endroit où ils se sentent en sécurité et un endroit où ils peuvent se sentir aimés. »
Juana et ArniccaParents-ressources
« Cela changera votre vie. »
Judy PalenSpécialiste de l'admission

Foire aux questions

Puis-je être parent d'accueil si je suis à la retraite, si je suis un partenaire au foyer, si je suis entre deux emplois ou si je travaille dans l'économie des petits boulots ?

Il n'est pas nécessaire d'avoir un emploi pour devenir famille d'accueil. Cependant, vous devez prouver que vous disposez d'une source de revenus stable ou de ressources suffisantes pour subvenir à vos besoins et à ceux de l'enfant.

Nous acceptons les personnes ayant des situations professionnelles diverses. Cela comprend les jeunes diplômés, les stagiaires, les travailleurs indépendants, les entrepreneurs individuels, les propriétaires d'entreprise, les entrepreneurs, les personnes entre deux emplois, les retraités et les personnes qui ne sont pas actuellement employées ou n'ont jamais été employées.

Quelle que soit l'agence dans laquelle un enfant est placé, une chose est vraie pour tous les enfants placés en famille d'accueil : ils ont vécu une situation non idéale qui a entraîné leur éloignement du domicile de leurs parents biologiques. Être placé dans le système de protection de l'enfance est traumatisant. Cette expérience peut entraîner des problèmes de santé comportementale plus tard dans la vie. En tant que plus grande agence de soins de santé comportementale de Californie, nous pensons que nous pouvons réduire l'impact du traumatisme en fournissant un traitement aux enfants dès le début.

Les autres agences de placement familial n'offrent généralement pas notre niveau élevé de soins aux familles d'accueil, ce qui laisse de nombreuses familles confuses et sans soutien ni conseils appropriés. En rejoignant notre programme, les parents se sentent plus confiants pour traverser les moments les plus difficiles de leur enfant loin de leurs parents biologiques.

De plus, notre programme aborde le parcours de parent d’accueil avec des avantages axés sur l’ensemble de la famille qui vous aident à donner la priorité au repos, à renforcer vos compétences parentales et à vous sentir en confiance pour élever des enfants dans le système de placement familial.

L'objectif de notre programme est de fournir des ressources vitales aux soignants qui s'efforcent de garantir que les enfants que nous servons vivent dans un environnement sûr et familier. Nous savons que ces soignants sont essentiels à notre mission. Notre philosophie est que lorsque le soignant se sent soutenu, il est mieux en mesure de soutenir l'enfant dont il a la charge. C'est la différence entre Pacific Clinics et toute autre agence de placement familial.

En plus de notre processus de sélection, nous recherchons des personnes qui sont prêtes à être coachées, disponibles émotionnellement et désireuses d'apprendre. Nous travaillons avec un large éventail d'individus, quelles que soient leurs expériences parentales.

Une famille d'accueil est, entre autres, un modèle et un espace sûr pour nos enfants. Si vous voulez faire une différence dans la vie d'un enfant, il y a de fortes chances que vous soyez plus apte à être une famille d'accueil que vous ne le pensez !

Si vous souhaitez acquérir plus d'expérience en tant que parent avant de décider d'avoir votre propre enfant, devenir famille d'accueil est une opportunité idéale pour vous. Nous ne pouvons pas suffisamment insister sur la façon dont notre programme a été conçu pour aider nos parents à se sentir correctement équipés et dotés des ressources nécessaires tout au long du processus.

Vous aurez également accès à des groupes de soutien avec d’autres parents d’accueil de votre région pour discuter et apprendre.

Rejoignez-nous et ne vous sentez plus jamais obligé de le faire seul.

La durée de la prise en charge varie en fonction de l'enfant ou des enfants concernés et peut aller de 60 jours à 12 mois par enfant. Vous bénéficierez d'un soutien sous forme de répit rémunéré, de services de santé comportementale et d'allocations mensuelles pendant toute la durée de la prise en charge de chaque enfant.
 
Il n'y a pas de durée minimale pour votre participation à notre programme. Nous espérons que cette opportunité vous ouvrira la porte, ainsi qu'à toutes les références que vous ferez, pour devenir un parent d'accueil à vie ! Plus de 45,000 XNUMX enfants du système de protection de l'enfance de Californie dépendent de personnes sûres et attentionnées comme vous pendant cette période de besoin. 

Devenir famille d'accueil ne devrait pas être une expérience intimidante ni déroutante. Si vous avez d'autres questions, contactez votre recruteur local.

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