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Santé comportementale

Pacific Clinics offre des services de santé comportementale et sociaux de haute qualité pour faire progresser l’équité en matière de santé et le bien-être des enfants, des adultes et des familles. Apprenez-en davantage sur nos services d’affirmation de vie offerts sur place, à domicile, virtuels et dans la communauté.

Famille
Programmes éducatifs
Les programmes éducatifs fournissent aux étudiants les compétences dont ils ont besoin pour vivre une vie réussie. Nos programmes robustes comprennent le développement de la petite enfance, des consultations en classe en partenariat avec les districts scolaires, des programmes de formation continue pour adultes et des ateliers pour les parents.
Services de soutien

Les services de soutien offrent divers programmes pour aborder les déterminants sociaux de la santé, notamment l'accompagnement et le placement en matière de logement et d'emploi, entre autres services indispensables.

En reconnaissance aujourd'hui, le 31 mars, de la Journée internationale de visibilité des transgenres, Guadalupe (Lupe) Garfias, l'un des directeurs de programme du Summit Wellbeing Center de Pacific Clinics, partage quatre conseils sur la manière dont les prestataires de santé mentale et leurs alliés peuvent mieux soutenir la communauté transgenre/non conforme au genre :

1. Comment les prestataires de santé mentale californiens devraient-ils se préparer avant de rencontrer des clients transgenres, de genre non conforme ou ceux qui pensent qu'ils pourraient l'être ?

Lupe : Les conseils d'administration de l'État de Californie établissent les normes de pratique et les normes peuvent parfois être très larges. Il est utile de consulter des tableaux spécifiques. Par exemple, si vous êtes travailleur social, visitez les normes de l'Association nationale des travailleurs sociaux sur les pratiques LGBTQ. De plus, les conseils de psychologie, les conseils de l'Association californienne des thérapeutes conjugaux et familiaux (CAMFT) et le Conseil de psychiatrie disposent d'informations importantes. Il peut également être utile de consulter le code d'éthique de chaque profession.

2. De quelles manières spécifiques les alliés et les autres peuvent-ils mieux comprendre le parcours, les défis et les sentiments d'une personne de genre non conforme ??

Lupe : Rejoindre des groupes d'alliés tels que celui de PFLAG, faire du bénévolat dans des centres/événements trans, créer de la visibilité en protestant pacifiquement contre des pratiques déloyales, utiliser le privilège d'être un allié, utiliser des termes non sexistes et plaider pour l'inclusion du genre dans les lieux de service, etc., peuvent faire une différence.

3. D'après votre expérience à la tête de LEADS, quel type d'approche, de valeurs ou de lignes directrices pour les groupes alliés conduit à une plus grande compassion et compréhension pour les nouveaux arrivants ?

Lupe : Créer un espace sûr et sans jugement. Être doux. Encourager un dialogue ouvert… [et] aider les nouveaux arrivants/autres à comprendre que les questions LGBT+ sont des questions humaines.

4. Quelles sont quelques recommandations/conseils pour les nouveaux partenaires ou les proches concernant le « coming-out » auprès des amis et de la famille ?

Lupe : demandez à votre partenaire ou à votre proche comment il souhaite que vous gériez certaines situations. Modélisez des comportements acceptables avec les autres. Vérifier "Nos proches trans», par PFLAG ou Ressources pour les proches, les amis, la famille et les alliés (SOFFA) et donnez simplement du temps, de l'amour et de la patience.

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