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Chers amis et sympathisants,
L’année écoulée a été unique à bien des égards. Personne n’aurait pu prévoir se retrouver au milieu d’une pandémie et, presque du jour au lendemain, nous nous sommes concentrés sur tout ce que nous pouvions pour protéger et préserver les services vitaux pour les milliers d’enfants et les membres de leurs familles que nous servons chaque année. Des services qui changent la vie et qui sont plus que jamais nécessaires ! Cependant, ces défis ont donné naissance à une myriade d’opportunités pour améliorer nos programmes et renforcer notre agence.
L'une de ces opportunités consistait à renforcer notre leadership en nommant Kathy McCarthy, directrice de l'exploitation, en tant que présidente d'Uplift Family Services. Ensemble, nous partagerons la direction de l'agence, Kathy se concentrant sur les opérations internes et assurant la continuité des soins pendant cette période tumultueuse. Joignez-vous à moi pour la féliciter pour cette expansion de rôle bien méritée !
Nous sommes également heureux d'annoncer que nous avons reçu près de 4 millions de dollars en subventions du Administration des services de toxicomanie et de santé mentale. En partenariat avec Cliniques du Pacifique, qui contribuera à étendre nos services de soutien à la jeunesse aux adultes, et Cliniques de santé scolaire du comté de Santa Clara, nous avons formé un consortium et sommes devenus un Clinique de santé comportementale communautaire certifiée (CCBHC). Ce CCBHC est l'un des cinq seuls en Californie et servira 2,000 XNUMX personnes à faible revenu dans le comté de Santa Clara en offrant des services intégrés de santé mentale et physique. À l’avenir, nous envisageons de voir ce modèle s’étendre à tout l’État.
À la fin de l'exercice financier, nous avons réuni notre comité d'équité raciale et de justice : une vaste équipe multiethnique qui a commencé l'important travail consistant à trouver des moyens de créer un changement systémique en matière d'équité raciale et de justice, tant à l'interne qu'à l'externe, et à soutenez notre personnel et nos familles BIPOC. Nous espérons que, grâce à notre travail collectif, nous pourrons avoir un impact sur les systèmes pour éradiquer le racisme et les inégalités, en particulier dans les domaines de la santé comportementale, de la protection de l'enfance et de la justice pour mineurs.
Il y a beaucoup plus à partager dans ce rapport, et nous espérons que, dans ces pages, vous verrez l'impact profond de votre soutien aux plus vulnérables de nos communautés. Ensemble, nous avons aidé – et continuerons d’aider – les enfants et les familles que nous servons à bâtir un avenir meilleur.
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En remerciement,
Darrell Evora, MCP, MBA
PDG, Uplift Family Services
Kathryn Meier McCarthy, Esq.
Président, Uplift Family Services