Du 23 au 26 août 2021, les dirigeants et dirigeants du secteur de la santé se réuniront virtuellement pour apprendre et discuter des meilleures pratiques permettant de prospérer dans la « nouvelle normalité » de notre monde. Le Institut des meilleures pratiques de gestion Open Minds mettra en vedette deux dirigeants d'Uplift Family Services, Eleanor Castillo-Sumi ainsi que Jacquelyn Harlow Torres, chacun présentant des solutions pour l'avenir du travail de santé.
Vous trouverez ci-dessous un aperçu des sujets abordés par chacun. Tout d'abord, Eleanor Castillo Sumi, notre vice-présidente de la recherche et du développement de programmes, se joindra à un panel le jeudi 26 août pour discuter d'études de cas et de leurs avis d'experts sur le marché de la santé et des services sociaux post-pandémiques.
Le sommet du partenariat avec le plan de santé OPEN MINDS : une évaluation des priorités du partenariat avec les payeurs dans la prochaine normalité
Alors que nous entrons dans la prochaine normalité post-pandémique de 2022, les priorités des plans de santé sont remodelées pour répondre aux nouveaux défis du paysage changeant de la santé et des services sociaux. Les régimes de santé sont confrontés à une pression croissante sur les prix de la part des clients privés et publics – et se repositionnent pour relever ce défi par le biais de fusions et d'acquisitions, en adoptant de nouvelles solutions technologiques et en mieux alignant les incitations des fournisseurs de réseau. Ce paysage de marché changeant crée de nouvelles opportunités de partenariats gagnant-gagnant entre payeur et fournisseur. L'ordre du jour de ce sommet comprendra une séance d'information du marché sur l'état du réalignement du système de payeur, des études de cas informatives avec des dirigeants de leaders d'opinion clés, des discussions avec des leaders d'opinion et un dialogue interactif avec les participants.
Le mardi 24 août, notre directrice adjointe de la région de la Baie, Jacquelyn H. Torres, couvrira une étude de cas d'actualité sur l'épuisement professionnel et le désengagement du personnel, un sujet critique au milieu d'une crise de santé publique en cours.
Épuisement et désengagement du personnel : forces perturbatrices qui nuisent au bien-être des employés
Une récente enquête menée auprès de plus de 500 cadres du secteur de la santé par la société de solutions de recrutement AMN Healthcare a révélé que l'épuisement professionnel, le désengagement et les pénuries qui en résultent sont les forces les plus perturbatrices auxquelles seront confrontées les organisations de prestataires de soins de santé au cours des trois prochaines années. Au cours de cette séance informative, nous entendrons le témoignage d’organisations prestataires qui ont été confrontées à de telles forces perturbatrices et découvrirons comment elles ont relevé le défi. Cette séance comprendra :
- Aperçu des causes profondes de l'épuisement professionnel et du désengagement des employés, y compris le rôle du Covid-19.
- Histoires réelles de perturbations de la part des organisations prestataires et des solutions mises en œuvre.
- Stratégies centrales pour soutenir la main-d’œuvre tout en gardant un œil sur la restauration des revenus d’avant la pandémie.
Si vous souhaitez en savoir plus, vous pouvez télécharger le brochure du programme et agenda ici et assurez-vous de réserver votre place en s'inscrire ici.
