
Cœur de Lion – Résolu
Le stress est difficile, les traumatismes sont pires et, en cas de pandémie, les deux sont inévitables. Tirons-en au moins les leçons.
Les employés, les clients et les familles de Pacific Clinics que nous servons ont été touchés par les incendies dans le sud de la Californie. Pour connaître les différentes façons de faire un don, cliquez ici : Faites un don au Fonds d'aide aux cliniques du Pacifique
Pacific Clinics offre des services de santé comportementale et sociaux de haute qualité pour faire progresser l’équité en matière de santé et le bien-être des enfants, des adultes et des familles. Apprenez-en davantage sur nos services d’affirmation de vie offerts sur place, à domicile, virtuels et dans la communauté.
Les programmes éducatifs fournissent aux étudiants les compétences dont ils ont besoin pour vivre une vie réussie. Nos programmes robustes comprennent le développement de la petite enfance, des consultations en classe en partenariat avec les districts scolaires, des programmes de formation continue pour adultes et des ateliers pour les parents.
Les services de soutien offrent divers programmes pour aborder les déterminants sociaux de la santé, notamment l'accompagnement et le placement en matière de logement et d'emploi, entre autres services indispensables.

Le stress est difficile, les traumatismes sont pires et, en cas de pandémie, les deux sont inévitables. Tirons-en au moins les leçons.

Décembre est traditionnellement le moment de réfléchir sur le passé et de se tourner vers l’avenir. Mais en ce mois de décembre des plus inhabituels, Lionhearted se penchera plutôt sur certains problèmes liés au COVID dans le présent.

Décembre est traditionnellement le moment de réfléchir sur le passé et de se tourner vers l’avenir. Mais en ce mois de décembre des plus inhabituels, Lionhearted se penchera plutôt sur certains problèmes liés au COVID dans le présent.

Ce numéro est consacré au personnel de service direct d'Uplift, ou DSS : cliniciens, spécialistes, animateurs, jeunes et partenaires familiaux, médecins, infirmières, parents professionnels – tous ceux qui travaillent, en personne ou via télésanté, avec les personnes que nous servons.

Croyez-le ou non, 2020 est sur le point de nous frapper avec au moins deux autres facteurs de stress : les vacances et les élections. Il est temps pour tout le monde, y compris les employés et les familles que nous servons, de réfléchir à l’avenir.

Jenae Ailia est une jeune auteure-compositrice-interprète et fille de Janelle Surrey, CPM Uplift à Sacramento. Voici, selon leurs propres mots, l'histoire de résilience de Jenae.

La musique m'a donné un accès sans filtre à mon traumatisme et m'a pour la première fois permis de rentrer en moi-même. J'ai commencé par l'expression et cela m'a conduit au talent artistique, qui m'a conduit vers la guérison. La créativité guérit. C’est pourquoi nous, les humains, avons survécu.

Nous disposons de très nombreux outils pour résister aux traumatismes et nous devons les utiliser. Ils incluent la résilience, la gentillesse, l’amour, le soutien émotionnel, le travail acharné, les ressources matérielles, les soins personnels, le rire, la foi et l’espoir. Un autre outil essentiel, en particulier lors d’un événement traumatisant de cette ampleur, est le leadership tenant compte des traumatismes.

Depuis le 25 mai, date à laquelle George Floyd est mort sous le genou d'un policier de Minneapolis, des manifestants dans tout le pays ont protesté contre la violence institutionnalisée contre les Noirs américains. Le 1er juin, le PDG et le président d'Uplift ont abordé cette question dans un e-mail adressé à l'ensemble du personnel, se terminant par une invitation à répondre. C'est exactement ce qu'a fait Charee Johnson, une clinicienne à Los Angeles.

La crise du COVID-19 a eu un début définitif (la première infection humaine) mais a mis des mois à se transformer en un fléau mondial. Et la situation continue d’évoluer : la menace pour la santé, les effets sociaux et économiques secondaires et nos efforts pour riposter. Quelle que soit la nouvelle normalité, nous sommes sur la bonne voie. Mais nous sommes là pour le long terme.

Le personnel d'Uplift connaît les ravages causés par la maladie mentale, les traumatismes, la toxicomanie et l'insuffisance des ressources. Ils connaissent les conséquences d’un stress supplémentaire : la misère, la peur, les abus et même le suicide. Ils s’en soucient profondément. Ils savent très bien la différence qu’ils peuvent eux-mêmes faire. De la connaissance naît l’inspiration. De la compassion, du courage.

Nous pouvons nous sentir étourdis et inquiets maintenant, mais nous sommes une communauté bienveillante et connectée et nous en sortirons plus forts.