Հատոր 6 • Թիւ 5 • Հոկտեմբեր 2021
Uplift Family Services-ը տրավմայի վերաբերյալ իրազեկ գործակալություն է, որը տրամադրում է ամբողջ անձի խնամքը ճկունության վրա հիմնված, տվյալների վրա հիմնված, մշակութային զգայուն ծառայությունների միջոցով: Մենք հավատում ենք անձնակազմի ներդրումների, շահերի պաշտպանության և համագործակցության ուժին, երբ համագործակցում ենք անհատների, ընտանիքների և համայնքների հետ՝ բուժելու տրավմայի համատարած ազդեցությունից:
Դոկտոր Գվենդոլին Դաուդի-Ռոջերսը Համայնքային զարգացման մասնագետ է Uplift Family Services-ում և Սան Բերնարդինոյի ցմահ բնակիչ: Գվենը կին է, մայր, PhD, հպարտ անդամ Զետա Ֆի Բետա, և Սան Բերնարդինո քաղաքի միասնական դպրոցական շրջանի դպրոցական խորհրդի նախագահ: Նա հովվի օգնական է, սոցիալական արդարության, բազմազանության և ներառականության համար պայքարի առաջնորդ, ինչպես նաև միության անդամ Uplift Family Services Race, Equity, and Justice Committee. Lionhearted-ի այս համարում Գվենը կիսվում է իր մտքերով հոգևորության, հոգեկան առողջության և տրավմայի վերաբերյալ:
Հարց: Ի՞նչ է հոգևորությունը: Այն տեղ ունի՞ վարքագծային առողջապահության մեջ։
Հոգևորությունը լայն հասկացություն է, որը տարբերվում է յուրաքանչյուր անհատի համար: Ընդհանուր առմամբ, այն ներառում է կապի զգացում մեզանից ավելի մեծ բանի հետ, ներառյալ կյանքի իմաստի կամ պատկանելիության որոնումը: Ոմանք ոգեղենությունը նկարագրել են որպես սուրբ, տրանսցենդենտալ կամ կենդանության և փոխկապակցվածության խորը զգացում, ինչը մեզ բոլորիս համար կարևոր է: Մի բանի ես հաստատ հավատում եմ՝ հոգևորությունը տեղ ունի վարքագծային առողջության մեջ:
Հարց: Ո՞րը կլիներ օրինակը:
Ես անդամ եմ Սան Բերնարդինոյի վարքագծային առողջության բաժնի հոգևորության ենթահանձնաժողով, որտեղ անհատներն արտահայտում են դատողությունից զուրկ գաղափարներ։ Հանդիպումները բացվում են «Ի՞նչն է ձեզ համար այսօր կենդանի» հարցով։ Մեկ զանգի ժամանակ մասնակիցներից մեկը կիսվել է ճնշվածության և մեկուսացման զգացումով: Երբ նրանք իրենց միայնակ էին զգում, նրանք կանդրադառնային անցյալի տրավմայի: Բայց նրանք ներքին խաղաղություն զգացին իրենց հավատքի համակարգի և դրական մարդկանց հետ կապի զգացումով:
Հարց. Ինչպե՞ս կարող է հոգևորությունը օգնել մարդկանց հաղթահարել տրավմաները:
Վնասվածք կարող է անհատներին տանել անհարմարության և բաժանման վայրեր, ինչպես տանը, այնպես էլ աշխատավայրում: Աշխատավայրում երբեմն թվում է, թե միակ մտահոգությունը գործն ավարտին հասցնելն է։ Հոգևորությունը թույլ է տալիս անհատին անցնել հարմարավետության և խաղաղության վայր՝ իրենց իսկ պայմաններով, խորհել իրենց վերջնական նպատակի և գոյության պատճառի մասին:
Հարց. Հոգևորության համար տեղ կա՞ վերահսկողության մեջ:
Անկախ նրանից՝ դուք վերահսկվողն եք, թե վերահսկիչը, մենք բոլորս հոգևոր էակներ ենք: Ուզես, թե չուզես, վերահսկիչ լինելը իշխանության տեղ է, կամ իշխանություն, եթե կուզես: Վերահսկիչի համար, գիտակցելով այդ ուժը հոգևոր ոսպնյակի միջոցով, կարող է բորբոքվել այն գիտակցությունը, որ ձեր ղեկավարության ներքո գտնվողները ավելին են փնտրում, քան գիտելիքը, հմտությունները և տարեկան գնահատումը: Նրանք կապի զգացում են փնտրում, ինչպես հաճախորդները, որոնց սպասարկում են: Կարևոր է, որ վերահսկիչը ընդունի, որ հոգևորությունն այսօր կենդանի է նրանց կյանքում, ում իրենք վերահսկում են:
Հարց. Ինչպե՞ս է հոգևորությունը տարբերվում կրոնից:
Ցանկացած գործակալություն կարող է ճանաչել հոգևորության արժեքը, բայց դա համեմատելի չէ կրոնի հետ, որն ավելի շատ կենտրոնանում է արտաքին պրակտիկայի վրա: Հոգևորությունը գալիս է ներսից:
Հարց: Էլ ի՞նչ կարող եք խորհուրդ տալ անձնակազմին և հաճախորդներին:
Եթե ձեր վարչաշրջանի վարքագծային առողջության վարչությունն ունի հոգևոր կոմիտե, ես առաջարկում եմ ձեզ ժամանակ հատկացնել դրան մեկ-երկու անգամ հաճախելու համար: Եթե ձեր վարչաշրջանը չունենա, դա հիանալի խորհուրդ կլինի: Անկախ պաշտոնական հանձնաժողովից, մենք պետք է ժամանակ հատկացնենք, որպեսզի հիշենք, թե ինչպես կարող են հոգեկան առողջությունն ու հոգևորությունը միասին աշխատել:
