Հատոր 7 • Թիւ 3 • Մարտ 2022
Ի՞նչ է տրավմայի մասին տեղեկացվածությունը:
Վնասվածքի մասին տեղեկացված լինելը (ՏԻ) վերաբերում է ողջ աշխատուժին, ոչ միայն նրանց, ովքեր անմիջական ծառայություն են իրականացնում: TI-ն նշանակում է հաճախորդներ տեսնել և գործընկերները կարեկցանքի և հարգանքի ոսպնյակի միջոցով: Դա նշանակում է ունենալ անձնական սթրեսի և ճկունության գիտակցում և ըմբռնում:
1970-ականներին հոգեկան առողջության ծառայություններ մատուցողները ավելի խորը գնահատեցին ծանր սթրեսի ազդեցությունը: Հիվանդությունների բուժումից անցում սկսվեց դեպի բուժում մարդ. «Ի՞նչ է պատահել քեզ հետ» բառի փոխարեն։ մատակարարները սկսեցին հարցնել. «Ի՞նչ է պատահել քեզ»:
Ժամանակի ընթացքում ԹԻ-ն սկսեց կիրառել ամբողջ կազմակերպություններ, որոնք ձգտում են կիրառել ԹԻ վեց սկզբունքներ.
- Անվտանգություն, ինչպես էմոցիոնալ, այնպես էլ ֆիզիկական
- Վստահելիություն և թափանցիկություն
- peer աջակցություն
- Համագործակցություն և փոխադարձություն
- Հզորացում, ձայն և ընտրություն
- Առաջադեմ մոտեցում մշակութային, պատմական և գենդերային հիմնախնդիրներին
Հիմնվելով այն, ինչին մենք հավատում ենք
Եթե «տրավմայի մասին տեղեկացված» արտահայտությունը ձեզ համար նորություն է, ապա դրա հիմքում ընկած գաղափարները, անկասկած, չեն: Uplift Family Services-ը և Pacific Clinics-ը երկար ժամանակ ընդգծել են հարգանքը, համագործակցությունը և ուժի վրա հիմնված մոտեցումը:
2017 թվականին մեր գործակալությունը սկսեց կառուցել այս ժառանգությունը: Անցկացվել են թրեյնինգներ սթրեսի, տրավմայի, դիմադրողականության և ինքնասպասարկման թեմայով: TI լեզուն ավելացվել է դիմորդների հարցազրույցներին, ներբեռնմանը, վերահսկողությանը և այլն: Ֆիզիկական տարածքները դարձան ավելի հյուրընկալ: Առյուծասիրտ– անվանվել է քաջության և սիրո համար, որը անհրաժեշտ է TI լինելու համար– պարբերաբար հրապարակվել է ԹԻ գիտելիքներ ձեռք բերելու, գործակալության առաջընթացը հաղորդելու և այնպիսի խնդիրների մասին, ինչպիսիք են COVID-ի հետ կապված սթրեսը և ռասայական տրավմաները: Վնասվածքի մասին տեղեկացված ղեկավարության կոմիտեն (TLC) նպաստել է աշխատուժի բարեկեցությանը, աշխատանքային ծանրաբեռնվածության ավելի լավ կառավարմանը և գործակալության ուսուցմանը:
Մինչ Uplift Family Services-ն իր TI փորձառությունը բերում է առաջիկա ճամփորդությանը, մեր նոր գործակալությունը կոչ է անում նոր սկիզբ սկսել ընդհանուր վայրից՝ մեր երկու ժառանգական գործակալությունների փորձն ու արժեքները:
Մենք պետք է մտածված շարժվենք. Մի բանի համար, ԹԻ դառնալու գործընթացն ինքնին պետք է տրավմայի մասին տեղեկացված լինի: Նաև յուրաքանչյուր մարզ, ծրագիր և բաժին ունի իր ենթամշակույթը, հեռանկարն ու կարիքները: TI լինելը պետք է աշխատի բոլորը.
Ինչու՞ ԹԻ. Ինչու՞ հիմա:
ԹԻ մոտեցումը լավ է անմիջական սպասարկման ծրագրերի համար: Բայց ինչու՞ պատրաստել ամբողջ գործակալությունը տրավմայի մասին տեղեկացված? Որովհետև ԹԻ աշխատանքային մշակույթը նշանակում է ավելի լավ տեղ աշխատելու համար.
Եվ ժամանակը լավ է: Միաձուլումը մարտահրավեր է: Այս ճանապարհով գնալով միասին կամրապնդի երկու գերատեսչությունների ինտեգրման ավելի լայն գործընթացը: ԹԻ լինելը ոչ այնքան նպատակակետ է, որքան աճի շարունակական գործընթաց: Դա մի ճանապարհ է, ինչպես սիրում ենք ասել, դառնալ ավելի լավ է միասին.
Լրացուցիչ տեղեկությունների համար ստուգեք SAMHSA-ի վնասվածքի հայեցակարգը և տրավմայի վերաբերյալ տեղեկացված մոտեցման ուղեցույցը. Աղիքների մակարդակով ավելի շատ փորձի համար դիտեք 4½ րոպեանոց տեսանյութը Կարեկցանքի բաժակներ.
