Lorem Ipsum은 인쇄 및 조판 산업의 단순한 더미 텍스트입니다. Lorem Ipsum은 알려지지 않은 프린터가 갤리선을 가져간 1500년대부터 업계 표준 더미 텍스트였습니다.

주요 서비스 분야

교육 프로그램
교육 프로그램은 학생들에게 성공적인 삶을 사는 데 필요한 기술을 제공합니다. 우리의 강력한 프로그램에는 유아 발달, 학군과의 파트너십을 통한 교실 상담, 성인 지속적인 교육 프로그램 및 학부모 워크샵이 포함됩니다.
지원 서비스

지원 서비스는 기타 매우 필요한 서비스 중에서 주택, 취업 코칭 및 배치를 포함하여 건강의 사회적 결정 요인을 해결하기 위한 다양한 프로그램을 제공합니다.

Pacific Clinics는 다음을 포함하는 경쟁력 있는 보상 및 혜택 패키지를 제공합니다.

  • 넉넉한 휴가 및 병가
  • 의료, 치과, 안과 계획
  • 403(b) 대부분의 직원을 위한 퇴직 계획
  • 401(k) 헤드스타트 직원을 위한 퇴직 계획
  • 회사지급 생명보험
  • 직원 지원 계획
  • 건강 관리, 피부양자 관리 및 유연한 지출 계정
  • 유연근무제(일부 직위)
  • 수업료 환급
  • 직원 추천 보너스 프로그램

기타 혜택 포함

  • 대출 탕감
  • 학생 대출 용서
    일부 직위는 OSHPD(Office of Statewide Planning and Development), 캘리포니아 주 대출 상환 프로그램(CSLRP), 주 MHSA – WET 후원 정신 건강 대출 인수 프로그램(MHLAP) 또는 공공 서비스 대출 탕감(PSLF)을 통해 자격을 얻을 수 있습니다.
  • 직원 할인 및 특전
    Great Work Perks를 통해 수천 개의 회사와 지역 명소에 대한 직원 할인을 제공합니다.
  • 경력 성장 및 개발
  • 경력 개발
    우리는 직원들이 경력 경로에서 관리자와 협력하고 학습 및 훈련 기회를 통해 기술을 개발하도록 권장합니다.
  • 전문 휴가
    우리는 모든 직원이 유급 전문 휴가를 제공하여 이 중요한 여정을 통해 계속 학습하고 지원하기를 바랍니다.
  • 훈련 및 평생 교육
    Pacific Clinics Training Institute와 온라인 학습을 통해 무료 임상 교육을 제공합니다.
  • 임상 면허 감독
    우리는 캘리포니아 행동 과학 위원회(BBS)의 면허 요구 사항을 충족하는 임상 감독 기회를 제공합니다.
  • 임상 인센티브
  • 서비스 표창 프로그램
    우리는 Pacific Clinics에서 중요한 성과를 달성한 직원을 인정하고 보상합니다.
  • 임상 인센티브
    청구 요구 사항을 초과하는 적격 직원은 인센티브 보상을 받을 수 있습니다.
채용 게시판 보기

평등한 기회 고용 정책

Pacific Clinics는 평등한 기회를 제공하는 고용주이며 장점을 바탕으로 고용 결정을 내립니다. 우리는 모든 업무에 최고의 인재를 원합니다.

따라서 클리닉은 차별하지 않으며 직원이 인종, 혈통, 피부색, 종교, 종교적 신념(복장 및 몸단장 관행 포함)을 이유로 다른 직원, 무급 인턴, 자원봉사자 또는 그러한 직위에 대한 지원자를 차별하는 것을 허용하지 않습니다. , 성별(임신, 출산 또는 모유 수유 및 관련 질병과 관련된 상태 포함), 성적 지향, 성별, 성 정체성 또는 표현, 트랜스젠더, 결혼 여부, 연령(40세 이상), 가족 및 의료 보호 요청 또는 기타 휴가 요청 부재, 출신 국가(언어 사용 제한 포함), 시민권(연방법 12801.9항에 따라 미국 내 거주를 증명할 수 없는 사람에게 부여된 운전 면허증을 보유하거나 제시하는 개인 포함) 캘리포니아 차량법), 신체적 또는 정신적 장애, 질병(HIV 및 AIDS, 암 관련 또는 유전적 특성 포함), 유전 정보(개인의 유전자 검사 및 개인 가족 구성원의 유전자 검사에 대한 정보를 포함하되 이에 국한되지 않음), 개인의 유전 서비스 요청 또는 수령, 유전 서비스를 포함하는 임상 연구 참여, 개인 또는 개인의 가족인 임산부가 보유한 태아의 유전 정보), 군인, 채용, 배정, 승진 및 기타 모든 직원 고용 조건과 관련하여 퇴역 군인 또는 자격을 갖춘 장애 퇴역 군인 상태는 금지됩니다.

누구든지 그러한 특성을 갖고 있거나 그러한 특성을 가지고 있거나 가진 것으로 인식되는 사람과 연관되어 있다는 인식에 근거한 불법적인 차별도 금지됩니다. 채용, 고용, 교육, 승진, 전근, 보상, 혜택, 징계, 해고, 소환 및 해고를 포함하여 고용주-직원 관계의 모든 측면에서 모든 사람에게 평등한 고용 기회가 확대됩니다.

장애를 이유로 한 차별금지 정책

Pacific Clinics는 고용이나 연방 정부로부터 재정 지원을 받는 서비스, 프로그램 또는 활동에 대한 입학 및 접근에 있어 장애를 이유로 차별하지 않습니다.

합리적인 편의를 제공받으며 업무의 필수 기능을 수행할 수 있는 장애인에 대한 고용의 모든 측면에서 차별은 금지됩니다.

미국 장애인법(ADA)에 따라 Pacific Clinics는 ADA의 비차별 요건을 준수하도록 ADA 코디네이터를 지정했습니다. ADA 조항 및 Pacific Clinics의 준수에 관한 정보는 Pacific Clinics의 ADA 코디네이터로부터 얻을 수 있으며, 다음 주소로 ADA 코디네이터와의 통화를 요청하여 연락할 수 있습니다.