6권 • 5호 • 2021년 XNUMX월
Uplift Family Services는 트라우마 정보를 제공하는 기관으로, 탄력성 중심의 데이터 기반 문화적으로 민감한 서비스를 통해 전인적 치료를 제공합니다. 우리는 트라우마의 광범위한 영향을 치유하기 위해 개인, 가족 및 지역 사회와 협력하면서 직원 투자, 옹호 및 협력의 힘을 믿습니다.
그웬돌린 다우디-로저스 박사는 업리프트 패밀리 서비스의 지역사회 개발 전문가이자 부목사이며 샌버나디노에서 평생 거주해 왔습니다. 그웬은 아내이자 어머니이며 박사 학위 소지자이고 자랑스러운 교단의 일원입니다. 제타 피 베타샌버나디노 시 통합 교육구 교육위원회 위원장을 맡고 있는 그웬은 이번 라이온하티드(Lionhearted)에서 영성, 정신 건강, 트라우마에 대한 자신의 생각을 나눕니다.
질문: 영성이란 무엇입니까? 행동 건강 관리에 자리가 있습니까?
영성은 개인마다 다른 것을 의미하는 광범위한 개념입니다. 전반적으로, 여기에는 삶의 의미나 소속감에 대한 탐색을 포함하여 우리 자신보다 더 큰 무언가에 대한 연결감이 포함됩니다. 어떤 사람들은 영성을 신성하고, 초월적이며, 살아있음과 상호 연결성에 대한 깊은 감각, 즉 우리 모두에게 의미 있는 것으로 묘사했습니다. 제가 확실히 믿는 한 가지는 영성이 행동 건강에 영향을 미친다는 것입니다.
Q: 어떤 예를 들 수 있나요?
나는 회원이다 샌버나디노 행동건강부 영성 소위원회, 개인이 판단 없이 아이디어를 표현하는 곳입니다. 모임은 “오늘 당신에게 살아 있는 것은 무엇입니까?”라는 질문으로 시작됩니다. 한 통화 중에 참가자는 압도되고 고립된 느낌을 받았습니다. 외로움을 느낄 때, 그들은 과거의 트라우마를 반성하곤 했습니다. 그러나 그들은 신념체계를 통해 내면의 평화를 경험했고, 전화를 받은 긍정적인 사람들과 연결되어 있다는 느낌을 받았습니다.
질문: 영성은 사람들이 트라우마에 대처하는 데 어떻게 도움이 됩니까?
외상 집과 직장 모두에서 개인을 불편하고 분리된 장소로 데려갈 수 있습니다. 직장에서는 때때로 유일한 관심사는 현재 하고 있는 일을 완수하는 것인 것처럼 보입니다. 영성은 개인이 자신의 조건에 따라 편안함과 평화의 장소를 초월하여 자신의 궁극적인 목적과 존재 이유를 성찰할 수 있게 해줍니다.
Q: 감독에 영성을 위한 자리가 있나요?
당신이 감독자이든 감독자이든 우리는 모두 영적인 존재입니다. 좋든 싫든 감독자가 되는 것은 권위나 권력을 행사하는 자리입니다. 감독자의 경우, 영적인 렌즈를 통해 그 힘을 인식하는 것은 당신의 리더십 아래 있는 사람들이 지식, 기술 및 연간 평가 이상의 것을 추구한다는 인식을 촉발할 수 있습니다. 그들은 그들이 봉사하는 고객과 마찬가지로 유대감을 추구합니다. 감독자는 오늘날 자신이 감독하는 사람들의 삶에 영성이 살아 있음을 인정하는 것이 중요합니다.
Q: 영성은 종교와 어떻게 다릅니까?
어떤 기관이든 영성의 가치를 인정할 수 있지만 그것은 외부 실천에 더 중점을 두는 종교와 비교할 수 없습니다. 영성은 내면에서 나옵니다.
Q: 직원과 고객에게 또 무엇을 추천할 수 있나요?
귀하의 카운티 행동 건강 부서에 영성 위원회가 있다면 시간을 내어 한두 번 참석하는 것이 좋습니다. 귀하의 카운티에 이러한 서비스가 없다면 큰 추천이 될 것입니다. 공식화된 위원회에 관계없이, 우리는 정신 건강과 영성이 어떻게 함께 작용할 수 있는지에 대해 염두에 두는 데 시간을 투자해야 합니다.
