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주요 서비스 분야

교육 프로그램
교육 프로그램은 학생들에게 성공적인 삶을 사는 데 필요한 기술을 제공합니다. 우리의 강력한 프로그램에는 유아 발달, 학군과의 파트너십을 통한 교실 상담, 성인 지속적인 교육 프로그램 및 학부모 워크샵이 포함됩니다.
지원 서비스

지원 서비스는 기타 매우 필요한 서비스 중에서 주택, 취업 코칭 및 배치를 포함하여 건강의 사회적 결정 요인을 해결하기 위한 다양한 프로그램을 제공합니다.

오늘의 게시물은 Uplift Family Services의 품질 보증 분석가인 Kelly Fitzgerald가 작성했습니다. 그녀의 역할은 우리 새크라멘토 사무실에는 모든 기관 프로그램, 정책 및 절차, 작업 공간이 모든 사람에게 환영받고 포용적인 환경을 제공하도록 보장하는 것이 포함됩니다.

아기 입양을 한 LGBT+ 커플

LGBT+ 커뮤니티와 그 동맹국은 지난 수십 년 동안 평등을 향한 큰 진전을 이루었지만 여전히 우리 앞에는 할 일이 많이 남아 있습니다. 아직있다 XNUMX개 주 아동 복지 기관이 자신의 신념을 언급하면서 LBGT+로 식별되는 아동 및 가족에 대한 서비스를 거부할 수 있도록 허용합니다. 이는 청소년과 장래 또는 현재에 영향을 미치는 수많은 법률 중 하나일 뿐입니다. 자원군 (이전에는 위탁 가족이라고 불림) 많은 주에서 LGBT+입니다. 그러나 다행히도 캘리포니아에서는 그렇지 않으며 특히 포용성이 서비스와 프로그램의 최전선에 있는 Uplift Family Services에서는 그렇지 않습니다.

저는 Uplift Family Services에서 1년 넘게 일하고 있으며, 이 기관이 프로그램과 서비스뿐만 아니라 핵심 가치에서도 LGBT+ 포용성을 강조하고 헌신하는 것에 놀랐습니다. 이 기관은 청소년, 가족, 직원이 환영받고 모두가 최신 정보를 접할 수 있는 안전한 환경을 만들기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. SOGIE와 LGBT+ 표준.

2020년 XNUMX월 기준으로 본 기관이 인권캠페인(HRC) 인증을 획득하였음을 알려드리게 되어 기쁘게 생각합니다. 혁신적인 포용성 인정 계층 2020년에는 기관이 2011년부터 매년 Solid Foundation Tier 인증을 받은 후 달성한 구별입니다. 혁신적인 포용 계층 인정을 획득한다는 것은 우리 기관이 가장 최신의 증거 기반 교육을 제공하고 모든 차별 없는 교육을 유지한다는 것을 의미합니다. 최신 정책 및 절차를 갖추고 채용 시 포용적인 언어를 사용하며 청소년과 가족을 위한 LGBT+ 옹호 활동 등에 적극적으로 참여하고 있습니다.

작년에 직원들은 LGBT+ 문제에 대한 대면 교육에 더 많이 참석했으며, 기관에서는 LGBT+ 및 SOGIE 포함 언어를 반영하기 위해 전자 건강 기록을 업데이트하고 기관 내에서 LGBT+ 문제를 직접 해결하기 위해 나와 같은 직원을 고용했습니다. 우리는 대행사와 서비스를 지속적으로 개선하기 위해 지속적으로 노력을 확대하기를 희망합니다.

현재, 위탁 양육 및 입양 서비스 팀은 이러한 중요한 주제를 월별, 주별, 심지어 매일 작업합니다. 임상 관리자와 저는 기관 전체에서 LGBT+ 청소년을 지원하기 위한 새로운 교육, 법률 및 리소스에 대해 지역 관리자에게 자주 보고합니다. 그러면 지역 관리자는 팀을 지원하기 위해 수행하고 있는 작업, 이미 구축된 LGBT+ 커뮤니티 리소스에 대한 지식을 늘리기 위한 작업, 간판, 브로셔, 직원 커뮤니케이션, 웹사이트 이미지 및 언어를 통해 사무실을 더욱 포용적으로 만드는 방법에 대해 브레인스토밍합니다. , 그리고 더. 이러한 회의는 지역 관리자에게 도움이 되며 직원들이 HRC 교육에 참석하기를 열망한다고 보고하는데, 이는 다른 기관에서는 경험하지 못한 일입니다.

포스터 케어 및 입양 팀은 코로나바이러스 전염병으로 인해 HRC의 연례 행사에서 혁신적인 포용 등급 표창을 축하할 수 없었지만 직원들은 이를 최대한 활용했습니다. 우리는 가상 이벤트에 참석했습니다: HRC 2020은 아동 복지의 일상적인 변화를 주도하는 사람들을 기념하는 행사입니다. 그 후 곧 자체 가상 이벤트로 축하했습니다.

저는 기관 내에서 이러한 모든 노력에 참여하게 된 것을 자랑스럽게 생각하며 이 중요한 주제를 일상 업무의 최전선에 두는 사람들과 함께 일하게 된 것을 영광으로 생각합니다. 앞으로 저는 Uplift Family Services가 운영되는 일부 지역 사회에 직접적인 영향을 미치는 정책 및 의사 결정에 직접 참여하기 위해 팀에 지원했습니다. 남은 2020년을 기대하며 더욱 포용적인 2021년과 그 이후를 향해 노력하겠습니다!

사무실의 포용성에 대해 더 자세히 알아보고 싶다면 다음을 방문하세요. HRC 웹사이트. 당신은 또한 우리를 읽을 수 있습니다 위탁 양육 FAQ 아동 또는 청소년 양육에 대한 자세한 정보를 얻거나 다음을 통해 자원 부모가 되기 위해 지원하십시오. 우리의 온라인 포털.

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