캘리포니아주 캠벨, 6년 2021월 XNUMX일 – Uplift Family Services 환영 안젤리카 코르테즈 박사, 그는 정의, 형평성, 다양성 및 포용 부문의 첫 번째 부사장으로 기관에 합류할 예정입니다. 이 새로운 역할에서 Cortez 박사는 조직 문화, 정책, 관행 및 절차에 형평성 렌즈를 적용하여 기관의 인종적 형평성과 정의 의제를 발전시킬 것입니다. 그녀는 또한 역사적인 인종 차별과 불평등을 초래한 행동 건강 관리, 아동 복지, 청소년 정의의 시스템과 구조적 변화를 다루기 위해 포럼에서 Uplift Family Services를 대표할 것입니다.
“인종 불평등, 구조적 인종차별, 다양성 및 포용에 대한 해결책을 찾기 위한 이 혁신적인 작업에 코르테즈 박사가 우리 경영진에 합류하게 되어 매우 기쁩니다.”라고 말했습니다. 에바 M. 테라자스, Uplift Family Services의 공공 정책 및 특별 이니셔티브 담당 부사장입니다.
Uplift Family Services에 합류하기 전에 Cortez 박사는 인종 정의 및 형평성 담당 부사장을 역임했습니다. 실리콘 밸리 리더십 그룹 투자자 관계 및 전략적 이니셔티브를 주도했습니다. 그녀는 Los Altos 출신의 Rich Gordon 하원의원 지역 사무실에서 일했으며, 실리콘 밸리 비영리 협의회. 코르테즈 박사는 또한 리드 필리핀, Fil-Am 시민 참여 및 리더십 비영리 단체입니다.
“주 전역의 기관에서 인종적 정의, 형평성, 다양성 및 포용성을 중심으로 삼으려면 모두가 깊은 헌신을 해야 합니다. 캘리포니아 전역의 헌신적인 직원뿐만 아니라 어린이, 청소년, 성인을 위한 서비스에 대한 우리의 사명을 되돌아보면서 저는 Uplift Family Services 팀에 합류하기를 기대합니다.”라고 Cortez 박사는 말했습니다.
Genevieve Jopanda 이사회 회장 웨스트 베이 필리피노 멀티 서비스 센터 “인종 정의와 형평성의 증진은 헤드라인 너머에서 일어납니다. 이 작업에는 일관성, 민감성, 사람과 더 큰 사회에 대한 이해가 필요합니다. 포용, 접근 및 대표 문제에 대한 Cortez 박사의 생생한 경험과 부문 간 리더십은 Uplift Family Services의 인종 평등 목표에 강력한 보탬이 될 것입니다.”
Cortez 박사는 University of Southern California에서 조직 변화 및 리더십 분야의 교육학 박사 학위를 받았으며 다음을 포함하여 수많은 상을 받았습니다. 2021 영향력 있는 여성Walk Through California 프로그램, 실리콘 밸리 비즈니스 저널'에스 40세 이하 40인 수상, 2018년 봉사활동 챔피언상 수상 산타클라라 카운티 여성 지위 위원회및 아시아계 미국인 복구 서비스' 자매간 유산상.
Cortez 박사는 30년 2021월 XNUMX일에 공식적으로 그 직책을 맡습니다. 그녀는 현재 산호세에 거주하고 있으며 Uplift Family Services의 Campbell 사무실에서 일할 예정입니다.
Uplift 가족 서비스 소개
Uplift Family Services는 캘리포니아에서 가장 규모가 크고 포괄적인 행동 건강 치료 프로그램 중 하나입니다. 매년 우리는 35,000명 이상의 어린이와 가족이 심각한 방치, 학대 등 이전 트라우마로 인한 문제를 관리 및 회복하고 가정과 학교에서 성공하는 데 필요한 필수 생활 기술을 배울 수 있도록 돕기 위해 최선을 다하고 있습니다. , 그리고 그들의 커뮤니티에서.
자세한 내용은 다음을 방문하십시오. www.www.pacificclinics.org 에 우리와 연결 페이스북, 트위터및 인스타그램.
편집자 연락처 :
레이첼 레폴드
가족 서비스 향상
(408) 628-5579
rachel.lepold@upliftfs.org
