Нажмите здесь, чтобы узнать о доступных ресурсах для поддержки пострадавших от лесных пожаров в Лос-Анджелесе.

Сотрудники Pacific Clinics, клиенты и семьи, которым мы служим, пострадали от пожаров в Южной Калифорнии. Чтобы узнать, как сделать пожертвование, нажмите здесь: Пожертвуйте в фонд помощи Pacific Clinics

877-ПК-КАРЕС (722-2737)

Основная зона услуг

Психического здоровья

Pacific Clinics предоставляет высококачественные услуги в области поведенческого здоровья и социальных услуг для обеспечения справедливости в отношении здоровья и благополучия детей, взрослых и семей. Узнайте больше о наших жизнеутверждающих услугах, предлагаемых на месте, дома, виртуально и в обществе.

Лос-Анджелес

Образовательные программы

Образовательные программы дают студентам навыки, необходимые для успешной жизни. Наши эффективные программы включают в себя развитие детей в раннем возрасте, консультации в классе в партнерстве со школьными округами, программы непрерывного образования для взрослых и семинары для родителей.

До 5 лет

С начала

Возраст 6–18 лет

Холлигроув
Расцветай и взлетай!

Возраст 18 +

Институт восстановительного образования (REI)
Тихоокеанский учебный институт клиник (PCTI)
Холлигроув
Родительский институт

Сервисная служба

Службы поддержки предлагают различные программы для воздействия на социальные детерминанты здоровья, включая обучение и трудоустройство в сфере жилья и трудоустройства, а также другие критически необходимые услуги.

Pacific Clinics предлагает конкурентоспособный пакет компенсаций и льгот, включающий:

  • Щедрый отпуск и больничный
  • Медицинские, стоматологические и офтальмологические планы
  • 401 (k) Пенсионный план
  • Страхование жизни за счет компании
  • План помощи сотрудникам
  • Здравоохранение, уход за иждивенцами и гибкие счета расходов
  • Гибкий график работы (некоторые позиции)
  • Возмещение за обучение
  • Реферальная бонусная программа для сотрудников

Другие преимущества включают

Прощение ссуды

Прощение студенческого займа

Для некоторых должностей может потребоваться подтверждение квалификации через Управление планирования и развития штата (OSHPD).
Программа погашения кредитов штата Калифорния (CSLRP), Государственная программа охраны психического здоровья (MHSA) – спонсируемая программой WET.
Программа принятия кредита на себя (MHLAP) или Программа прощения кредитов для работников государственных служб (PSLF).

Скидки и льготы для сотрудников

В рамках программы Great Work Perks мы предлагаем сотрудникам скидки в тысячах компаний.
а также местные достопримечательности.

Карьерный рост и развитие

Развитие карьеры

Мы поощряем наших сотрудников сотрудничать со своими руководителями в вопросах построения карьеры и развития навыков.
посредством возможностей обучения и повышения квалификации.

Обучение и непрерывное образование

Мы предлагаем бесплатное клиническое обучение через Pacific Clinics Training Institute и онлайн-обучение.

Надзор за клинической лицензией

Мы предлагаем возможности клинического супервизирования, соответствующие требованиям Калифорнийского совета поведенческих наук (BBS).
Требования к получению лицензии.

Клинические стимулы

Программа признания услуг

Мы признаем и вознаграждаем сотрудников, достигших важных результатов в Pacific Clinics.

Клинические стимулы

Соответствующие критериям сотрудники, превышающие требования к выставлению счетов, могут иметь право на поощрительную компенсацию.


Посмотреть нашу доску вакансий

КЛИНИЧЕСКАЯ СТАЖИРОВКА

Аспиранты могут учиться, пока вы работаете

Pacific Clinics предлагает стажировки для аспирантов психологии, социальной работы, а также терапии брака и семьи. Мы также предлагаем программы для тех, кто ищет лицензию, чтобы стать техником-психиатром, а также клинические стажировки в области психического здоровья для студентов, практикующих психиатрических медсестер.

Общие вопросы адресовать: (626) 463-1021 x 1405.

Посмотреть клинические стажировки

Политика равных возможностей в сфере занятости

Pacific Clinics является работодателем, предоставляющим равные возможности, и принимает решения о приеме на работу на основе заслуг. Мы хотим иметь лучшего человека на каждой работе.

Таким образом, Клиника не дискриминирует и не позволяет своим сотрудникам дискриминировать других сотрудников, неоплачиваемых стажеров, волонтеров или претендентов на любые подобные должности по признаку расы, происхождения, цвета кожи, религии, религиозных убеждений (включая одежду и правила ухода за собой). пол, включая состояния, связанные с беременностью, родами или грудным вскармливанием и связанные с ними медицинские состояния), сексуальная ориентация, пол, гендерная идентичность или гендерное самовыражение, трансгендеризм, семейное положение, возраст (40 лет и старше), запрос на семейный и медицинский уход или другие отпуска отсутствие, национальное происхождение (включая ограничения на использование языка), гражданство (включая лицо, имеющее или предъявившее водительские права, выданные лицу, неспособному доказать свое присутствие в Соединенных Штатах, как это разрешено федеральным законом, в соответствии с разделом 12801.9 Транспортный кодекс штата Калифорния), физическая или умственная инвалидность, состояние здоровья (включая ВИЧ и СПИД, рак или генетические характеристики), генетическая информация (включая, помимо прочего, информацию о генетических тестах человека и генетических тестах членов его семьи, индивидуальный запрос или получение генетических услуг или участие в клинических исследованиях, включающих генетические услуги и генетическую информацию плода, которую несет физическое лицо или беременная женщина, которая является членом семьи данного лица), военные, Статус ветерана или квалифицированного ветерана-инвалида при приеме на работу, назначении, продвижении по службе и во всех других условиях приема на работу персонала запрещается.

Запрещается также незаконная дискриминация, основанная на представлении о том, что кто-либо обладает какой-либо из этих характеристик или связан с человеком, который обладает какой-либо из этих характеристик или считается обладающим какой-либо из этих характеристик. Равные возможности трудоустройства будут предоставлены всем лицам во всех аспектах отношений между работодателем и работником, включая набор, прием на работу, обучение, продвижение по службе, перевод, компенсацию, льготы, дисциплину, увольнение, отзыв и увольнение.

Политика недискриминации по признаку инвалидности

Pacific Clinics не допускает дискриминации по признаку инвалидности при приеме на работу или при приеме и доступе к своим услугам, программам или мероприятиям, которые получают финансовую помощь от федерального правительства.

Дискриминация запрещена во всех аспектах трудоустройства в отношении лиц с ограниченными возможностями, которые при разумном приспособлении могут выполнять основные функции работы.

В соответствии с Законом об американцах-инвалидах (ADA) компания Pacific Clinics назначила координатора ADA, который будет следить за соблюдением этим департаментом требований ADA о недискриминации. Информацию о положениях ADA и соблюдении требований Pacific Clinics можно получить у координатора ADA Pacific Clinics, с которым можно связаться, попросив поговорить с координатором ADA по адресу: