Mag-click dito para sa mga magagamit na mapagkukunan upang suportahan ang mga naapektuhan ng mga wildfire sa Los Angeles.

Ang mga empleyado, kliyente at pamilya ng Pacific Clinics na pinaglilingkuran namin ay naapektuhan ng sunog sa Southern California. Para sa mga paraan ng pagbibigay, mag-click dito: Mag-donate sa Pacific Clinics Assistance Fund

877-PC-CARES (722-2737)

Pangunahing Lugar ng Serbisyo

Pag-uugali ng Kalusugan

Ang Pacific Clinics ay naghahatid ng mataas na kalidad na kalusugan ng pag-uugali at mga serbisyong panlipunan upang isulong ang pantay na kalusugan at kagalingan para sa mga bata, matatanda at pamilya. Matuto nang higit pa tungkol sa aming mga serbisyong nagpapatibay sa buhay na inaalok on-site, sa bahay, virtual at sa komunidad.

Los Angeles

Mga Programa sa Pang-edukasyon

Ang mga Programang Pang-edukasyon ay nagbibigay sa mga mag-aaral ng mga kasanayang kailangan nila upang mamuhay ng matagumpay. Kabilang sa aming mga matatag na programa ang pag-unlad ng maagang pagkabata, mga konsultasyon sa silid-aralan sa pakikipagtulungan sa mga distrito ng paaralan, mga programa sa patuloy na edukasyon para sa mga nasa hustong gulang at mga workshop ng magulang.

Hanggang Edad 5

Head Start

Mga edad 6–18

Hollygrove
Mamukadkad at Pumailanglang

Ages 18 +

Recovery Education Institute (REI)
Pacific Clinics Training Institute (PCTI)
Hollygrove
Institusyon ng Magulang

Mga Serbisyo ng Suporta

Ang Mga Serbisyo sa Suporta ay nag-aalok ng iba't ibang mga programa upang matugunan ang mga panlipunang determinant ng kalusugan, kabilang ang pagtuturo at paglalagay ng pabahay at trabaho, bukod sa iba pang mga kritikal na kinakailangang serbisyo.

Sa podcast ng Netsmart CareThreads, ang Senior Vice President ng Strategy, Innovation at Growth ng Pacific Clinics na si Eleanor Castillo-Sumi, Ph.D., ay nag-uusap tungkol sa ebolusyon ng Pacific Clinic mula nang mabuo ito 155 taon na ang nakakaraan. Sinabi ni Castillo-Sumi upang matagumpay na makapagbago, ang mga organisasyon ng pangangalagang pangkalusugan ay dapat magtanong kung paano nila magagawa ang mga bagay sa ibang paraan bilang isang organisasyon at maging handang makipagsapalaran. Iginiit din niya na ang paggamit ng tamang teknolohiya at paghahanap ng mga tao at kasosyo na masigasig at handang mabigo ay pinakamahalaga, tulad ng paglikha ng kultura ng tiwala at transparency. "Sasabihin kong ang pinaka-kritikal na bahagi ay [paghahanap] kung sino sa aming espasyo ang gustong gawin ito sa amin [at] gustong ilagay ang lahat sa linya upang makapag-innovate."

Makinig sa podcast episode dito.

Kaugnay na Post