Ang Lorem Ipsum ay simpleng dummy na teksto ng industriya ng pag-print at pag-type. Ang Lorem Ipsum ay naging karaniwang dummy text ng industriya mula pa noong 1500s, nang kumuha ng galley ang isang hindi kilalang printer.

Pangunahing Lugar ng Serbisyo

Pag-uugali ng Kalusugan

Ang Pacific Clinics ay naghahatid ng mataas na kalidad na kalusugan ng pag-uugali at mga serbisyong panlipunan upang isulong ang pantay na kalusugan at kagalingan para sa mga bata, matatanda at pamilya. Matuto nang higit pa tungkol sa aming mga serbisyong nagpapatibay sa buhay na inaalok on-site, sa bahay, virtual at sa komunidad.

pamilya
Mga Programa sa Pang-edukasyon
Ang mga Programang Pang-edukasyon ay nagbibigay sa mga mag-aaral ng mga kasanayang kailangan nila upang mamuhay ng matagumpay. Kabilang sa aming mga matatag na programa ang pag-unlad ng maagang pagkabata, mga konsultasyon sa silid-aralan sa pakikipagtulungan sa mga distrito ng paaralan, mga programa sa patuloy na edukasyon para sa mga nasa hustong gulang at mga workshop ng magulang.
Mga Serbisyo ng Suporta

Ang Mga Serbisyo sa Suporta ay nag-aalok ng iba't ibang mga programa upang matugunan ang mga panlipunang determinant ng kalusugan, kabilang ang pagtuturo at paglalagay ng pabahay at trabaho, bukod sa iba pang mga kritikal na kinakailangang serbisyo.

Nag-aalok ang Pacific Clinics ng Competitive Compensation at Benefits Package, Kasama ang:

  • Mapagbigay na Bakasyon at Sick Leave
  • Medikal, Dental, Mga Planong Pangitain
  • 403(b) Plano sa Pagreretiro para sa Karamihan sa mga Empleyado
  • 401(k) Plano sa Pagreretiro para sa mga Empleyado ng Head Start
  • Insurance sa Buhay na binayaran ng kumpanya
  • Plano ng Tulong sa empleyado
  • Pangangalaga sa Kalusugan, Dependent Care at Flexible na Mga Account sa Paggastos
  • Flexible na Iskedyul ng Trabaho (ilang mga posisyon)
  • Pagbabayad ng tuition
  • Programa ng Bonus sa Referral ng Empleyado

Kasama sa Iba pang mga Benepisyo

  • Pagpapatawad sa Pautang
  • Pagpapatawad ng Pautang sa Mag-aaral
    Ang ilang mga posisyon ay maaaring maging kwalipikado sa pamamagitan ng Office of Statewide Planning and Development (OSHPD), California State Loan Repayment Program (CSLRP), State MHSA – WET Sponsored Mental Health Loan Assumption Program (MHLAP) o Public Service Loan Forgiveness (PSLF).
  • Mga Diskwento at Perk ng Empleyado
    Sa pamamagitan ng Great Work Perks, nag-aalok kami ng mga diskwento ng empleyado para sa libu-libong kumpanya at atraksyon sa lugar.
  • Paglago at Pag-unlad ng Karera
  • Career Development
    Hinihikayat namin ang aming mga empleyado na makipagtulungan sa kanilang mga tagapamahala sa kanilang mga landas sa karera at bumuo ng mga kasanayan sa pamamagitan ng mga pagkakataon sa pag-aaral at pagsasanay.
  • Propesyonal na Iwan
    Nais naming ipagpatuloy ng lahat ng aming empleyado ang pag-aaral at suportahan sila sa mahalagang paglalakbay na ito sa pamamagitan ng pag-aalok ng bayad na propesyonal na bakasyon.
  • Pagsasanay at Patuloy na Edukasyon
    Nag-aalok kami ng libreng klinikal na pagsasanay sa pamamagitan ng Pacific Clinics Training Institute at on-line na pag-aaral.
  • Pangangasiwa para sa Clinical Licensure
    Nag-aalok kami ng mga pagkakataon sa klinikal na pangangasiwa na nakakatugon sa mga kinakailangan ng California Board of Behavioral Sciences (BBS) para sa paglilisensya.
  • Mga Klinikal na Insentibo
  • Programa sa Pagkilala sa Serbisyo
    Kinikilala at ginagantimpalaan namin ang mga empleyado na umabot sa mga milestone sa Pacific Clinics.
  • Mga Klinikal na Insentibo
    Ang mga kwalipikadong empleyado na lumampas sa mga kinakailangan sa pagsingil ay maaaring maging karapat-dapat para sa kabayaran sa insentibo.
Tingnan ang Ating Lupon ng Trabaho

Patakaran sa Pantay na Pagkakataon sa Pagtatrabaho

Ang Pacific Clinics ay isang pantay na pagkakataon na tagapag-empleyo at gumagawa ng mga desisyon sa pagtatrabaho batay sa merito. Gusto naming magkaroon ng pinakamahusay na available na tao sa bawat trabaho.

Samakatuwid, ang Mga Klinika ay hindi nagdidiskrimina, at hindi pinahihintulutan ang mga empleyado nito na magpakita ng diskriminasyon laban sa ibang mga empleyado, hindi binabayarang intern, boluntaryo, o mga aplikante para sa anumang ganoong posisyon dahil sa lahi, ninuno, kulay, relihiyon, relihiyon (kabilang ang mga gawi sa pananamit at pag-aayos) , kasarian kabilang ang mga kundisyong nauugnay sa pagbubuntis, panganganak o pagpapasuso at mga kaugnay na kondisyong medikal), oryentasyong sekswal, kasarian, pagkakakilanlan o pagpapahayag ng kasarian, transgenderism, marital status, edad (40 o higit pa), kahilingan para sa pamilya at pangangalagang medikal o iba pang mga dahon ng kawalan, bansang pinagmulan (kabilang ang mga paghihigpit sa paggamit ng wika), pagkamamamayan (kabilang ang isang indibidwal na may hawak o nagpapakita ng lisensya sa pagmamaneho na ipinagkaloob sa isang taong hindi makapagpatunay ng kanyang presensya sa Estados Unidos bilang awtorisado sa ilalim ng pederal na batas, alinsunod sa Seksyon 12801.9 ng California Vehicle Code), pisikal o mental na kapansanan, kondisyong medikal (kabilang ang HIV at AIDS, nauugnay sa cancer o genetic na katangian), genetic na impormasyon (kabilang ang, ngunit hindi limitado sa impormasyon tungkol sa genetic test ng isang indibidwal at ang genetic na pagsusuri ng mga miyembro ng pamilya ng isang indibidwal, kahilingan ng isang indibidwal para sa, o pagtanggap ng mga serbisyong genetic, o ang pakikilahok sa klinikal na pananaliksik na kinabibilangan ng mga serbisyong genetic, at ang genetic na impormasyon ng isang fetus na dinala ng isang indibidwal o ng isang buntis na babae na miyembro ng pamilya ng indibidwal), militar, beterano o kwalipikadong may kapansanan na katayuan ng beterano, patungkol sa pagkuha, pagtatalaga, pag-promote at sa lahat ng iba pang mga tuntunin at kundisyon ng pagtatrabaho ng kawani ay ipinagbabawal.

Ipinagbabawal din ang labag sa batas na diskriminasyon batay sa pang-unawa na ang sinuman ay may alinman sa mga katangiang iyon, o nauugnay sa isang taong mayroon o itinuturing na may alinman sa mga katangiang iyon. Ang pantay na pagkakataon sa trabaho ay ipapalawig sa lahat ng tao sa lahat ng aspeto ng relasyon ng employer-empleyado, kabilang ang recruitment, pagkuha, pagsasanay, promosyon, paglipat, kompensasyon, benepisyo, disiplina, tanggalan sa trabaho, pagpapabalik at pagwawakas.

Patakaran ng Walang Diskriminasyon sa Batayan ng Kapansanan

Ang Pacific Clinics ay hindi nagdidiskrimina batay sa kapansanan sa trabaho o sa pagpasok at pag-access sa mga serbisyo, programa o aktibidad nito, na tumatanggap ng tulong pinansyal mula sa pederal na pamahalaan.

Ang diskriminasyon ay ipinagbabawal sa lahat ng aspeto ng pagtatrabaho laban sa mga taong may kapansanan na, na may makatwirang akomodasyon, ay maaaring gumanap ng mahahalagang tungkulin ng isang trabaho.

Alinsunod sa Americans with Disabilities Act (ADA) ang Pacific Clinics ay nagtalaga ng isang ADA Coordinator upang isakatuparan ang pagsunod ng Departamento na ito sa mga kinakailangan ng walang diskriminasyon ng ADA. Ang impormasyon tungkol sa mga probisyon ng pagsunod ng ADA at Pacific Clinics ay makukuha mula sa ADA Coordinator ng Pacific Clinics na maaaring makipag-ugnayan sa pamamagitan ng paghiling na makipag-usap sa ADA Coordinator sa: