Patakaran sa Pantay na Pagkakataon sa Pagtatrabaho
Ang Pacific Clinics ay isang pantay na pagkakataon na tagapag-empleyo at gumagawa ng mga desisyon sa pagtatrabaho batay sa merito. Gusto naming magkaroon ng pinakamahusay na available na tao sa bawat trabaho.
Samakatuwid, ang Mga Klinika ay hindi nagdidiskrimina, at hindi pinahihintulutan ang mga empleyado nito na magpakita ng diskriminasyon laban sa ibang mga empleyado, hindi binabayarang intern, boluntaryo, o mga aplikante para sa anumang ganoong posisyon dahil sa lahi, ninuno, kulay, relihiyon, relihiyon (kabilang ang mga gawi sa pananamit at pag-aayos) , kasarian kabilang ang mga kundisyong nauugnay sa pagbubuntis, panganganak o pagpapasuso at mga kaugnay na kondisyong medikal), oryentasyong sekswal, kasarian, pagkakakilanlan o pagpapahayag ng kasarian, transgenderism, marital status, edad (40 o higit pa), kahilingan para sa pamilya at pangangalagang medikal o iba pang mga dahon ng kawalan, bansang pinagmulan (kabilang ang mga paghihigpit sa paggamit ng wika), pagkamamamayan (kabilang ang isang indibidwal na may hawak o nagpapakita ng lisensya sa pagmamaneho na ipinagkaloob sa isang taong hindi makapagpatunay ng kanyang presensya sa Estados Unidos bilang awtorisado sa ilalim ng pederal na batas, alinsunod sa Seksyon 12801.9 ng California Vehicle Code), pisikal o mental na kapansanan, kondisyong medikal (kabilang ang HIV at AIDS, nauugnay sa cancer o genetic na katangian), genetic na impormasyon (kabilang ang, ngunit hindi limitado sa impormasyon tungkol sa genetic test ng isang indibidwal at ang genetic na pagsusuri ng mga miyembro ng pamilya ng isang indibidwal, kahilingan ng isang indibidwal para sa, o pagtanggap ng mga serbisyong genetic, o ang pakikilahok sa klinikal na pananaliksik na kinabibilangan ng mga serbisyong genetic, at ang genetic na impormasyon ng isang fetus na dinala ng isang indibidwal o ng isang buntis na babae na miyembro ng pamilya ng indibidwal), militar, beterano o kwalipikadong may kapansanan na katayuan ng beterano, patungkol sa pagkuha, pagtatalaga, pag-promote at sa lahat ng iba pang mga tuntunin at kundisyon ng pagtatrabaho ng kawani ay ipinagbabawal.
Ipinagbabawal din ang labag sa batas na diskriminasyon batay sa pang-unawa na ang sinuman ay may alinman sa mga katangiang iyon, o nauugnay sa isang taong mayroon o itinuturing na may alinman sa mga katangiang iyon. Ang pantay na pagkakataon sa trabaho ay ipapalawig sa lahat ng tao sa lahat ng aspeto ng relasyon ng employer-empleyado, kabilang ang recruitment, pagkuha, pagsasanay, promosyon, paglipat, kompensasyon, benepisyo, disiplina, tanggalan sa trabaho, pagpapabalik at pagwawakas.
Patakaran ng Walang Diskriminasyon sa Batayan ng Kapansanan
Ang Pacific Clinics ay hindi nagdidiskrimina batay sa kapansanan sa trabaho o sa pagpasok at pag-access sa mga serbisyo, programa o aktibidad nito, na tumatanggap ng tulong pinansyal mula sa pederal na pamahalaan.
Ang diskriminasyon ay ipinagbabawal sa lahat ng aspeto ng pagtatrabaho laban sa mga taong may kapansanan na, na may makatwirang akomodasyon, ay maaaring gumanap ng mahahalagang tungkulin ng isang trabaho.
Alinsunod sa Americans with Disabilities Act (ADA) ang Pacific Clinics ay nagtalaga ng isang ADA Coordinator upang isakatuparan ang pagsunod ng Departamento na ito sa mga kinakailangan ng walang diskriminasyon ng ADA. Ang impormasyon tungkol sa mga probisyon ng pagsunod ng ADA at Pacific Clinics ay makukuha mula sa ADA Coordinator ng Pacific Clinics na maaaring makipag-ugnayan sa pamamagitan ng paghiling na makipag-usap sa ADA Coordinator sa: