- 慷慨的假期和病假
- 医疗、牙科、视力计划
- 401（k）退休计划
- 公司支付的人寿保险
- 员工援助计划
- 医疗保健、家属护理和灵活支出账户
- 灵活的工作时间（部分职位）
- 学费补偿
- 员工推荐奖金计划
太平洋诊所的员工、客户和我们服务的家庭都受到了南加州大火的影响。如需捐款，请点击此处： 向太平洋诊所援助基金捐款
太平洋诊所的员工、客户和我们服务的家庭都受到了南加州大火的影响。如需捐款，请点击此处： 向太平洋诊所援助基金捐款
加入我们
Pacific Clinics 帮助我们的客户实现更充实、更健康和更充实的生活。我们热衷于推进行为健康护理，并为我们的敬业团队提供卓越的劳动力发展机会。
我们提供有竞争力的薪资和特殊的福利待遇。我们正在寻找临床专家、社会工作者、早期教育工作者和行政专业人员。
某些职位可能符合州规划与发展办公室（OSHPD）的资格要求，
加州州立贷款偿还计划 (CSLRP)、州 MHSA – WET 赞助的心理健康
贷款承担计划（MHLAP）或公共服务贷款减免计划（PSLF）。
通过 Great Work Perks，我们为数千家公司的员工提供折扣。
以及周边景点。
我们鼓励员工与经理共同规划职业发展道路并提升技能。
通过学习和培训机会。
我们通过太平洋诊所培训学院和在线学习提供免费临床培训。
我们提供符合加州行为科学委员会（BBS）要求的临床督导机会。
执照申请要求。
我们认可并奖励在 Pacific Clinics 达到里程碑的员工。
超出计费要求的合格员工可能有资格获得激励补偿。
临床实习
太平洋诊所为心理学、社会工作、婚姻和家庭治疗的研究生提供实习机会。我们还为那些寻求成为精神科技术人员的执照的人提供计划，并为学生精神科心理健康护士执业者提供临床心理健康实习。
一般问题请联系： （626）463-1021 x 1405.
Pacific Clinics 是一家提供平等机会的雇主，并根据绩效做出雇佣决定。我们希望在每项工作中都能找到最优秀的人才。
因此，诊所不会歧视，也不允许其员工因种族、血统、肤色、宗教、宗教信仰（包括着装和仪容习惯）而歧视其他员工、无薪实习生、志愿者或任何此类职位的申请人。 、性别（包括与怀孕、分娩或母乳喂养有关的情况以及相关的医疗状况）、性取向、性别、性别认同或表达、变性、婚姻状况、年龄（40 岁或以上）、家庭和医疗护理请求或其他休假缺勤、国籍（包括语言使用限制）、公民身份（包括持有或出示驾驶执照的个人，驾驶执照授予无法证明其在联邦法律授权的美国境内的人员，根据《联邦法》第 12801.9 条加州车辆代码）、身体或精神残疾、医疗状况（包括艾滋病毒和艾滋病、癌症相关或遗传特征）、遗传信息（包括但不限于有关个人基因测试和个人家庭成员基因测试的信息，个人请求或接受遗传服务，或参与包括遗传服务在内的临床研究，以及个人或作为个人家庭成员的孕妇携带的胎儿的遗传信息）、军事、禁止以退伍军人或合格的残疾退伍军人身份参与雇用、分配、晋升以及所有其他员工雇用条款和条件。
还禁止基于认为任何人具有任何这些特征或与具有或被认为具有任何这些特征的人有联系的非法歧视。平等就业机会将扩大到雇主与雇员关系各个方面的所有人，包括招聘、聘用、培训、晋升、调动、补偿、福利、纪律、解雇、召回和解雇。
Pacific Clinics 在就业或准入和获得其服务、计划或活动方面不会因残疾而歧视，这些服务、计划或活动均获得联邦政府的财政援助。
禁止在就业的各个方面歧视残疾人，只要他们有合理便利，就可以履行工作的基本职能。
根据《美国残疾人法案》(ADA)，Pacific Clinics 指定了一名 ADA 协调员，负责该部门遵守 ADA 的非歧视要求。有关 ADA 条款和 Pacific Clinics 合规性的信息可从 Pacific Clinics 的 ADA 协调员处获取，您可以通过要求与 ADA 协调员通话来联系该协调员：