第 5 卷 • 第 6 期 • 2020 年 XNUMX 月
Uplift Family Services 是一家了解创伤的机构，通过以复原力为导向、数据驱动、文化敏感的服务提供全人护理。我们相信员工投资、宣传和协作的力量，我们与个人、家庭和社区合作，以治愈创伤的广泛影响。
从内部看
自25月1日乔治·弗洛伊德死在明尼阿波利斯警察膝下以来，全国示威者抗议针对美国黑人的制度化暴力。 XNUMX 月 XNUMX 日，Uplift 的首席执行官兼总裁在一封全体员工电子邮件中讨论了这个问题，最后邀请大家做出回应。洛杉矶的临床医生查莉·约翰逊(Charee Johnson)就是这样做的。
经 Charee 许可，我们将发布她的电子邮件。这并不是对该机构的热烈评论，其中包含尚未得到解答的问题。但这是 TI 时事通讯，此时此刻，这意味着我们中的特权人士为机构内部的真实声音腾出了空间。本期《狮心王》并不是要回答 Charee。这是关于听她说话。
查莉的电子邮件
尽管我不知道该机构未来的计划，但我想详细说明我认为可以帮助我度过这一困难局面的事情。
我知道最重要的是生产力，我正在尽最大努力完成并遵守我的工作职责。然而，我发现自己在会议间隙哭泣，并对该机构的延迟反应感到失望。我惊讶地发现“黑人的命也是命”并没有在任何社交媒体、全公司电子邮件或高层管理人员的个人对话中得到阐述。由于缺乏这种回应，我一直感觉自己的生命并不重要，重要的是我的账单金额以及我能为该机构创收的方式。
我正在尽力维持当前的日程安排，但我很清楚，在此期间我需要休息。如果召开一次会议来表达对黑人家庭和工作人员的支持，我会感到该机构的支持。此外，接收来自高层管理人员的支持信息并提醒我可以休假也很重要。
讨论员工在没有病假或休假时间的情况下可以如何休假将会很有帮助。我相信看到一封全机构范围的电子邮件详细说明了在此期间支持黑人的方法也会有所帮助。例如，列出我们可以捐赠支持这一运动的信誉良好的机构。此外，如果我们决定参加和平抗议，我想了解有关机构逮捕政策的信息。
作为一名美国黑人，我感到很矛盾，一方面是为了自己和我的祖先而奔赴前线，另一方面是在一家心理健康机构继续工作，我觉得自己可能不理解自己被拘留的原因。
感谢您花时间阅读本文。我希望这条信息能让我对内心的混乱和外在的挫败感有所了解。
风险和理由
Charee 在审视自己的感受和表达自己的需求时表现出非凡的诚实。我们希望您能因她分享信息的勇气而受到启发。我们希望它能帮助您在这个非常困难的时期感受到更多的联系。我们感谢 Charee 并感谢地区领导层解决了她的具体关切。
一些读者可能会因本期没有答案而感到沮丧。我们相信他们会明白，从政策角度来看，复杂的问题需要时间来解决。政策和宣传高级总监伊娃·特拉萨斯 (Eva Terrazas) 带领该机构走上了有意义和持续行动的道路。与此同时，我们迫不及待地想分享 Charee 的消息。透明是有风险的，但替代方案是有毒的。
在这个充满挑战的时期，我们鼓励员工与主管坦诚交谈。此外， 伊娃欢迎您的电子邮件 关于这个重要的话题。
