狮心王离开巢穴 - Pacific Clinics

狮心离开巢穴

欢迎阅读《Lionheart》，这是 Uplift Family Services 的创伤信息 (TI) 通讯。《Lionheart》诞生于 2018 年春季，作为 Uplift 成为完全 TI 组织的过程的一部分，定期向整个机构的经理发布。

我的天，小崽子长大了！凭借全新的图形，Lionheart 正在迈出超越巢穴的第一步：每月将向所有 Uplift 员工分发一个链接，并将作为我们网站上的常规功能，带来有关该机构内 TI 计划的最新信息以及来自TI 社区。我们诚邀您提供反馈意见，帮助我们让《狮心王》取得巨大成功！

反思性监督

当人们向我们寻求帮助时，他们常常面临两个层面的压力：日常生活中的急性压力源和很久以前压力的后果。从幼儿到祖父母，我们的许多客户都经历过创伤，即压力如此严重或持续，以至于对他们的身心产生了持久的负面影响。

鉴于我们所做的工作类型，直接服务人员，尤其是我们这些有过创伤经历的直接服务人员，面临着二次创伤的风险。这可能会产生多种不良后果。它会干扰我们的健康、信心和睡眠。很多时候，我们的身体里充满了情绪，却没有意识到身体不适背后的原因。继发性创伤也会影响人际关系和工作表现，因为负面情绪会影响我们与同事、家人、朋友和客户的日常互动。预防和解决继发性创伤是该机构的首要任务。弗雷斯诺的一项成功方法是使用反思性监督。

我们工作的核心是关系：我们与客户、社区以及彼此之间的联系。作为个人或群体监督的一种形式，反思性监督与此一致：基于关系的方法提供安全可靠的“容纳空间”。这个空间提供了进行正念活动、关注个人思想和情感以及考虑有助于个人体验的个人和情境因素的机会。我们可以后退一步，放慢脚步，活在当下。我们可以发现和探索通常不表达的想法、看法和感受。它不是治疗，也不是解决问题、修复、评估或判断情况或案例的处理方式。相反，这是一个关注我们的工作对人类产生的影响的机会。对这些动态的认识使它们不太可能妨碍我们与他人联系的能力。事实上，它可以帮助我们更好地完成工作。意识帮助我们对自己、我们的同事和我们所服务的人保持温柔、宽容和同理心。