家长协会很高兴推出他们的食谱：Cocinando Con Amor

今天的帖子由 Felicia Flores 撰写，她是霍利格罗夫计划在提升家庭服务处。在此职位上，她负责监督我们基于社区的项目，这些项目是通过洛杉矶地区的慷慨捐助者和赠款私人资助的。 Felicia 于 2005 年加入 Hollygrove，担任住宿顾问，一年后与 Uplift Family Services 合并，成为一名治疗行为服务 (TBS) 专家，然后担任综合协调员，然后于 2017 年接手我们的 Hollygrove 项目，担任副总监。

WM凯克基金会 Uplift Family Services 向 Uplift Family Services 授予了一项为期两年的补助金，帮助有 0-5 岁孩子的父母学习新的育儿技能并获得教育、支持和知识等资源。通过鼓励、培训、社区意识和认可，我们很快就会发现家长对家长的同伴支持和口碑有多么强大。

在您跳到我们最近完成的食谱中的美味食谱之前（我在下面分享），我想谈谈我们在我的同事、家长协调员朱莉娅·奥内拉斯（Julia Ornelas）和青年和社区合作伙伴的帮助下，我们的 WM Keck 基金会拨款的历程安娜·瓦雷拉.

西游记

它始于由四位家长组成的小组，他们组成了我们的家长委员会顾问委员会 (PCAB)。 Uplift Family Services 的 PCAB 是由工作人员选出并由其他家长投票选出的一组家长，代表着家长学院。 2018 年秋天，我在 PCAB 季度会议上分享说，由于我们获得了 WM Keck 基金会的资助，我们有机会扩大针对 0-5 岁儿童的家长参与。作为额外的激励措施，参与这些招聘工作的各个阶段将授予他们培训证书，他们可以将其包含在简历中。

接下来的一周，PCAB 家长们在家长学院兴奋地分享了这一消息，他们谈论了目标以及如何提供最好的同伴支持，然后分发传单并指导家长招募年轻父母的最佳做法。那一刻，每个人都激发了如此多的承诺；这正是凯克资助的目的！我记得那天晚上。那是一个我密切参与的夜晚，我记得对自己说：“这会起作用的。”

结果

我们对此知之甚少。家长协会和PCAB家长热切地走进社区招募新家长，三个月内，他们将0-5岁家长的参与从20人增加到XNUMX人。这很有效！最初的几个月是一个调整，因为父母很难与孩子们分开，反之亦然，但朱莉娅聘请了一位移动托儿服务提供商，他致力于与孩子们建立关爱关系，并教他们歌曲、颜色和字母表，以及让他们参与艺术和学习活动。很快，父母和孩子就适应了在各自小组中学习的时间。

家长在参加了为期六小时的小组辅导、委派任务、紧扣主题、学习倾听的艺术和提供中立想法以及的力量 “我”的陈述。这些培训的参加人数令人难以置信。

安娜分享说，在第一次培训期间，许多家长明显很安静，并且似乎不确定家长圈主持人的意义是什么。随着培训的进行，家长们开始积极参与并提出问题和想法。最后，家长不仅对未来家长学院研讨会的主题提出了很好的想法，例如编辫子、尊巴舞、烹饪健康膳食、面部护理/自我护理以及处理家庭暴力，而且还自愿在小组中主导这些主题设置也一样！看着父母志愿服务并鼓励他人发言和领导，真是令人惊叹。

该资助的另一个令人兴奋的方面是，家长参加一定数量的研讨会后，他们被视为导师，可以监督签到表和调查，并在家长协会会议上分享社区资源。

安娜分享说，当家长收到成为导师或家长圈主持人的证书时，他们非常自豪，有些人提到这是他们收到的唯一对学习的认可。