- 慷慨的假期和病假
- 醫療、牙科、視力計劃
- 401（k）退休計劃
- 公司支付的人壽保險
- 員工援助計劃
- 醫療保健、家屬照護和靈活支出帳戶
- 彈性的工作時間（部分職位）
- 學費報銷
- 員工推薦獎金計劃
我們服務的 Pacific Clinics 員工、客戶和家庭受到了南加州火災的影響。如需了解捐款方式，請點擊此處： 捐贈給太平洋診所援助基金
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Pacific Clinics 幫助我們的客戶實現更充實、更健康和更充實的生活。我們熱衷於推廣行為健康護理，並為我們的敬業團隊提供卓越的勞動力發展機會。
我們提供有競爭力的薪資和特殊的福利待遇。我們正在尋找臨床專家、社會工作者、早期教育工作者和行政專業人員。
某些職位可能符合州規劃與發展辦公室（OSHPD）的資格要求，
加州州貸款償還計畫 (CSLRP)、州 MHSA – WET 贊助的心理健康
貸款承擔計劃（MHLAP）或公共服務貸款減免計劃（PSLF）。
透過 Great Work Perks，我們為數千家公司的員工提供折扣。
以及週邊景點。
我們鼓勵員工與經理共同規劃職涯發展道路並提陞技能。
透過學習和培訓機會。
我們透過太平洋診所培訓學院和線上學習提供免費臨床培訓。
我們提供符合加州行為科學委員會（BBS）要求的臨床督導機會。
執照申請要求。
我們認可並獎勵在 Pacific Clinics 達到里程碑的員工。
超出計費要求的合格員工可能有資格獲得激勵補償。
臨床實習
太平洋診所為心理學、社會工作、婚姻和家庭治療的研究生提供實習機會。我們也為那些尋求成為精神科技術人員執照的人提供計劃，並為學生精神科心理健康護理師提供臨床心理健康實習。
一般問題請聯絡： （626）463-1021 x 1405.
Pacific Clinics 是一家提供平等機會的雇主，並根據績效做出僱用決定。我們希望在每項工作中都能找到最優秀的人才。
因此，診所不會歧視，也不允許其員工因種族、血統、膚色、宗教、宗教信仰（包括服裝和儀容習慣）而歧視其他員工、無薪實習生、志工或任何此類職位的申請人。 、性別（包括與懷孕、分娩或母乳餵養有關的情況以及相關的醫療狀況）、性取向、性別、性別認同或表達、變性、婚姻狀況、年齡（40 歲或以上）、家庭和醫療護理請求或其他休假缺勤、國籍（包括語言使用限制）、公民身份（包括持有或出示駕駛執照的個人，駕駛執照授予無法證明其在聯邦法律授權的美國境內的人，根據《聯邦法》第 12801.9 條加州車輛代碼）、身體或精神殘疾、醫療狀況（包括愛滋病毒和愛滋病、癌症相關或遺傳特徵）、遺傳資訊（包括但不限於有關個人基因測試和個人家庭成員基因測試的信息，個人請求或接受遺傳服務，或參與包括遺傳服務在內的臨床研究，以及個人或作為個人家庭成員的孕婦攜帶的胎兒的遺傳信息）、軍事、禁止以退伍軍人或合格的殘疾退伍軍人身份參與僱用、分配、晉升以及所有其他員工僱用條款和條件。
也禁止基於認為任何人具有任何這些特徵或與具有或被認為具有任何這些特徵的人有聯繫的非法歧視。平等就業機會將擴大到雇主與僱員關係各個方面的所有人，包括招聘、僱用、培訓、晉升、調動、補償、福利、紀律、解僱、召回和解僱。
Pacific Clinics 在就業或准入和獲得其服務、計劃或活動方面不會因殘疾而歧視，這些服務、計劃或活動均獲得聯邦政府的財政援助。
禁止在就業的各個方面歧視殘疾人，只要他們有合理便利，就可以履行工作的基本職能。
根據《美國殘疾人法案》(ADA)，Pacific Clinics 指定了一名 ADA 協調員，負責該部門遵守 ADA 的非歧視要求。有關 ADA 條款和 Pacific Clinics 合規性的信息可從 Pacific Clinics 的 ADA 協調員處獲取，您可以透過要求與 ADA 協調員通話來聯繫該協調員：