第 5 卷 • 第 4 期 • #2 • 2020 年 XNUMX 月
Uplift Family Services 是一家了解創傷的機構，透過以復原力為導向、數據驅動、文化敏感的服務提供全人護理。當我們與個人、家庭和社區合作，從創傷的廣泛影響中治癒時，我們相信員工投資、宣傳和協作的力量。
勇氣與靈感
在危機時刻，我們尋求靈感。 迎接挑戰！做出改變！ 但這次大流行的主要要求是自我隔離。靈感從何而來 每?
英雄的號召…無所作為
當政治人物和公共衛生專家鼓勵我們保持距離時，與其說是在呼籲採取行動，不如說是在呼籲 無為。社交距離的目的是「拉平曲線」。它是合理的、重要的、有效的。然而它是 so 很難在做這件事時保持精力充沛！你因為暫停自己的生活而得不到任何認可。連續三頓喝湯是不會獲得獎章的。簡言之，待在家裡算不上什麼高尚行為。
或者是嗎？ 《紐約時報》的「倫理學家」夸梅·安東尼·阿皮亞 (Kwame Anthony Appiah) 認為確實如此。 「英雄不是那些冒不必要風險的人。他們能夠明智地應對挑戰，評估風險和收益的可能性，並判斷哪些機會值得抓住。正如亞里斯多德所說，勇氣意味著你“為了正確的目的，以正確的方式，在正確的時間，忍受或害怕正確的事情。”
阿皮亞指出，醫護人員“在物資不足的情況下長時間工作，同時還要應對自己生病、感染家人或將病毒傳播給患者的壓力。”這激發了我們的勇氣和感激之情。不僅僅是盡自己的一份力量，保持社交距離也是如此 表達我們的感激之情和團結的一種方式.
肺、大腦、思想與精神
您可能會想像急診室裡戴著口罩、穿著防護衣的醫護人員。但如果冠狀病毒以肺部為目標，那麼它更廣泛的影響是對人類的大腦、思想和精神。 這個 是 Uplift Family Services 工作人員現在正在解決的問題：在一線與客戶打交道，並提供監督和行政支持，使第一線服務成為可能。
為什麼我們的員工要這樣做？在哪裡 靈感?
這場危機給我們帶來了壓力，但我們的客戶卻 已經 當病毒出現時，壓力很大。正如納丁·伯克·哈里斯(Nadine Burke Harris) 醫生和凱倫·馬克(Karen Mark) 醫生在三月份所說的那樣，“生活中已經承受壓力的人可能會受到額外壓力源的更嚴重影響。我們當前情況的一個複雜因素是，由於社交距離，家人、朋友、同事、社區、學校和服務提供者的緩衝支持系統突然被取代。”
為了滿足客戶的基本需求，Uplift 員工在幾天之內就從提供支援、技能培訓、資源配置和治療轉向 親自 透過電話和視聽平台提供這些服務。此外，由於有時僅靠遠端服務是不夠的，因此已經建立了現場服務的安全協議，並且正在為特定項目採購個人防護設備。
Uplift 工作人員了解精神疾病、創傷、藥物濫用和資源不足所帶來的破壞。他們知道增加更多壓力的後果：痛苦、恐懼、虐待甚至自殺。他們深切關心。他們非常清楚自己可以帶來什麼改變。從知識中產生靈感。來自慈悲，來自勇氣。
分開，在一起
我們對所有透過電話、線上或親自解決人類緊急需求的專業人士表示感謝。讓我們以他們的榜樣來激勵我們其他人。讓它提醒我們，我們至少能做的就是留在家裡、保持六英尺的距離、洗手、咳嗽時遮蓋身體等簡單、無聊但有效的行為。
請繼續相互認可和支持。待在家裡，但保持密切聯繫。保持分開，又保持在一起。
