獅心王離開巢穴 - Pacific Clinics

獅心離開巢穴

歡迎閱讀《Lionheart》，這是 Uplift Family Services 的創傷訊息 (TI) 通訊。《Lionheart》誕生於 2018 年春季，作為 Uplift 成為完全 TI 組織的過程的一部分，定期向整個機構的經理發布。

我的天，小崽子長大了！憑藉全新的圖形，Lionheart 正在邁出超越巢穴的第一步：每月都會向所有 Uplift 員工分發一個鏈接，並將作為我們網站上的常規功能，帶來有關該機構內 TI 計劃的最新信息以及來自TI 社區。我們誠摯邀請您提供回饋意見，幫助我們讓《獅心王》取得巨大成功！

反思性監督

當人們向我們尋求幫助時，他們常常面臨兩個層面的壓力：日常生活中的急性壓力源和很久以前壓力的後果。從幼兒到祖父母，我們的許多客戶都經歷過創傷，即壓力如此嚴重或持續，以至於對他們的身心產生了持久的負面影響。

鑑於我們所做的工作類型，直接服務人員，尤其是我們這些有創傷經驗的直接服務人員，面臨二次創傷的風險。這可能會產生多種不良後果。它會幹擾我們的健康、信心和睡眠。很多時候，我們的身體充滿了情緒，卻沒有意識到身體不適背後的原因。繼發性創傷也會影響人際關係和工作表現，因為負面情緒會影響我們與同事、家人、朋友和客戶的日常互動。預防和解決繼發性創傷是該機構的首要任務。弗雷斯諾的一項成功方法是使用反思性監督。

我們工作的核心是關係：我們與客戶、社區、彼此之間的連結。作為個人或群體監督的一種形式，反思性監督與此一致：基於關係的方法提供安全可靠的「容納空間」。這個空間提供了進行正念活動、專注於個人思想和情感以及考慮有助於個人體驗的個人和情境因素的機會。我們可以退後一步，放慢腳步，活在當下。我們可以發現和探索通常不會表達的想法、看法和感受。它不是治療，也不是解決問題、修復、評估或判斷情況或案例的處理方式。相反，這是一個關注我們的工作對人類產生的影響的機會。對這些動態的認識使它們不太可能妨礙我們與他人聯繫的能力。事實上，它可以幫助我們更好地完成工作。意識幫助我們對自己、我們的同事和我們所服務的人保持溫柔、寬容和同理心。