第 6 卷·第 5 期·2021 年 XNUMX 月
Uplift Family Services 是一家了解創傷的機構，透過以復原力為導向、數據驅動、文化敏感的服務提供全人護理。當我們與個人、家庭和社區合作，從創傷的廣泛影響中治癒時，我們相信員工投資、宣傳和協作的力量。
Gwendolyn Dowdy-Rodgers 博士是 Uplift Family Services 的社區發展專家，也是聖貝納迪諾的終身居民。格溫是一位妻子、一位母親、一位博士、一位自豪的成員 Zeta 優等生，以及聖貝納迪諾市聯合學區學校董事會主席。她是一名助理牧師，爭取社會正義、多元化和包容性的領導者，也是該組織的成員。 提升家庭服務種族、公平與正義委員會。在本期《獅心王》中，葛溫分享了她對靈性、心理健康和創傷的看法。
Q：什麼是靈性？它在行為醫療保健中佔有一席之地嗎？
靈性是一個廣泛的概念，對每個人來說都有不同的意義。總的來說，它包括一種與比我們自己更大的事物的聯繫感，包括尋找生活的意義或歸屬感。有些人將靈性描述為神聖的、超越的，或是一種深刻的活力和相互聯繫，對我們所有人都有意義的東西。我確信一件事：靈性在行為健康中佔有一席之地。
問：舉個什麼例子？
我是會員 聖貝納迪諾行為健康部靈性小組委員會，個人不帶批判地表達想法。會議以這樣的問題開始：“今天對你來說有什麼新鮮事？”在一次通話中，一位參與者表示感到不知所措和孤立。當他們感到孤獨時，他們會反思過去的創傷。但是，他們透過自己的信仰體系體驗了內心的平靜，並感受到與電話中正面的人的連結。
Q：靈性如何幫助人們面對創傷？
創傷 可以將個人帶到不舒服和分離的地方，無論是在家裡還是在工作中。在工作中，有時似乎唯一關心的是完成手邊的工作。靈性允許個人以自己的方式超越到舒適與和平的地方，反思他們的最終目的和存在的理由。
問：督導中有靈性的一席之地嗎？
無論你是被督導者或督導者，我們都是有靈性的人。不管你喜歡與否，如果你願意的話，擔任主管是一個擁有權威或權力的地方。對主管來說，透過精神視角認識到權力可以激發一種意識，即你領導下的人尋求的不僅僅是知識、技能和年度評估。正如他們所服務的客戶一樣，他們尋求一種聯繫感。對於主管來說，重要的是要承認靈性在他們所監管的人的生活中仍然存在。
問：靈性與宗教有何不同？
任何機構都可以認識到靈性的價值，但這不能與宗教相比，宗教更注重外部實踐。靈性來自於內在。
Q：您還能向員工和顧客推薦什麼？
如果您所在縣的行為健康部門有一個精神委員會，我建議您花時間參加一兩次。如果您所在的縣沒有，這將是一個很好的推薦。無論有什麼正式的委員會，我們都應該花時間注意心理健康和靈性如何協同工作。
