Cette présentation passera en revue les fondements de la recherche sur les soins adaptés aux traumatismes dans l'étude originale sur les expériences indésirables de l'enfance et les réplications et extensions ultérieures de cette recherche. Les participants découvriront les 7 domaines des soins adaptés aux traumatismes et les façons dont leur organisation peut aborder ces domaines. La présentation se concentrera sur l'impact du traumatisme sur les prestataires de traitement tels que les thérapeutes et les gestionnaires de cas. Des concepts importants tels que le traumatisme indirect, le stress secondaire, l'usure de compassion, l'épuisement professionnel et la résilience seront définis et discutés. Les signes avant-coureurs de traumatisme indirect et d'épuisement professionnel ainsi que les stratégies de soins personnels seront discutés. Enfin, le rôle important des superviseurs dans la prévention du traumatisme indirect et de l'épuisement professionnel sera discuté. L'accent sera mis sur les stratégies concrètes que le personnel de soutien par les pairs peut utiliser pour aider les clients ayant subi un traumatisme. En particulier, les méthodes de travail avec des personnes en détresse émotionnelle, les principes d'écoute réflexive et les techniques d'entretien motivationnel seront discutés et appliqués à des exemples réels.
Objectifs : Grâce à cette formation, les participants seront capables de :
- Expliquer les conclusions générales les plus importantes de la recherche sur les expériences indésirables de l'enfance (ACE).
- Expliquer ce qu'est le Trauma Informed Care et décrire les domaines de Trauma Informed Care.
- Décrire au moins trois effets courants des traumatismes sur le personnel de santé mentale
- Décrire au moins trois stratégies de soins personnels que le personnel peut mettre en œuvre pour prévenir le traumatisme indirect et l'épuisement professionnel.
- Décrire au moins trois techniques que le personnel peut utiliser pour aider les personnes en détresse à se calmer, à résoudre des problèmes et/ou à accroître leur motivation à changer de comportement.