Выдержки взяты из ежеквартального информационного бюллетеня Комитета по расовому равенству и справедливости «Поднимите каждый голос» за зиму 2021 года.
Добро пожаловать в Комитет расового равенства и справедливости.
После трагического расстрела Джорджа Флойда и маршей по всей стране с требованиями справедливости и ответственности компания Uplift Family Services заглянула внутрь себя, чтобы увидеть, что она может сделать, чтобы изменить ситуацию. Региональные и общеведомственные комитеты по расовому равенству и справедливости (REJ) были сформированы, чтобы вдохновлять на перемены, информировать о решениях и решать вопросы расового равенства и подотчетности внутри нашего агентства, через наши услуги и в наших сообществах.
Комитет REJ, охватывающий все агентство, состоит из голосов со всего штата и различных ролей в Uplift Family Services, и его целью является определение и продвижение программы расового равенства и справедливости нашего агентства.
С июня 2020 года наш комитет REJ собирается раз в две недели, чтобы сосредоточиться на трех ключевых целях:
- Наем первого вице-президента агентства по вопросам юстиции, равенства, разнообразия и инклюзивности (JEDI)
- Проведение первого опроса сотрудников агентства по вопросам расового равенства и справедливости (REJ) и фокус-групп.
- Разработка и представление рекомендаций по политике и практике REJ группе исполнительного руководства агентства, в которую входят все руководители высшего звена, а также руководители уровня вице-президента и исполнительного директора.
Год подходит к концу, и мы рады сообщить, что комитет достиг двух из трех своих ключевых целей. У нас есть нанял доктора Анжелику Кортес, нашего первого вице-президента JEDI и завершили работу над нашим первым опросом REJ.
Найдите минутку, чтобы узнать о докторе Кортес ее собственными словами:
В ближайшие месяцы комитет REJ всего агентства поделится результатами опроса REJ и соответствующим организационным планом действий всем сотрудникам. Организационный план действий будет сгруппирован по пяти основным темам и будет излагать наши конкретные шаги по внесению видимых изменений в агентство:
- Администрация и операции
- Прямые клинические услуги
- Набор персонала
- Обучение и диалог
- Публичная политика
Мы будем работать над тем, чтобы изменения, связанные с нашими усилиями по обеспечению расового равенства и справедливости, ощущались всеми вами.
В центре внимания REJ: видение регионального директора Лос-Анджелеса Эми Лей Санчес
Чтобы начать эту серию, в которой будут освещены лидеры расового равенства и справедливости в Uplift Family Services, мы спросили Эми следующее:
«Как бы вы хотели, чтобы Uplift Family Services активировала и реализовала свои цели расового равенства и справедливости?»
Я предполагаю, что наше агентство и его замечательные сотрудники выйдут из осторожной и безопасной зоны и пойдут на больший риск в сфере расового равенства и справедливости. REJ является новым явлением для многих организаций, школ, приходов и районов.
Путь к обучению предполагает осознание того, что мы будем совершать ошибки, и все станет некомфортно. В Uplift Family Services я испытал сложную и продвинутую систему, в которой участники стремятся к совершенству и работают на высоком уровне. Нашим тонко настроенным системам может быть трудно вынести разочарование или ошибки. На своих предыдущих должностях в других организациях я сталкивался с разочарованием и вынужден был признать свои просчеты в сфере REJ. Этот унизительный опыт помог мне вспомнить, что никакие годы работы в управлении некоммерческой организацией или непосредственном обслуживании поведенческого здоровья автоматически не дают мне права как цветной женщины стать экспертом. В Книга Робина ДиАнджелоВ «Белой хрупкости» она говорит о том, как REJ мгновенно вызывает эмоции у всех нас и о том, что расовый стресс вызывает у многих из нас невыносимые чувства.
В связи с этим опытом я призываю нас всех к столу для разговора, а влиятельных лиц — открыть пространство для этой дискуссии и подавать пример разумного принятия риска. Принятие риска принесет множество богатых результатов в обучении, более глубоком союзничестве и связях. Даже когда это неудобно.
Подробнее об Эми можно прочитать здесь., ее опыт и ее новая роль регионального исполнительного директора Лос-Анджелеса.
Ратуша по поддержке афганских беженцев
29 октября Комитет по расовому равенству и справедливости провел виртуальную ратушу, посвященную поддержке членов нашего сообщества афганских беженцев. «Наведение мостов: понимание проблем, связанных с травмами, психическим и физическим здоровьем, а также потребностей в социальной поддержке афганских беженцев» предоставило возможность лично рассказать истории, пропагандировать и узнать о местных и государственных усилиях по переселению и оказанию помощи, а также улучшить наше коллективное понимание проблемы травмы, которые переживают беженцы.
Пересмотреть запись ратуши можно здесь:
Спасибо нашим приглашенным спикерам Тереза Сэмюэл Боко, Хатера Аслами Тамплени Член совета Хейворда Аиша Вахаб.
