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Pacific Clinics ofrece servicios sociales y de salud conductual de alta calidad para promover la equidad en salud y el bienestar de niños, adultos y familias. Obtenga más información sobre nuestros servicios de afirmación de la vida que se ofrecen en el sitio, en el hogar, virtuales y en la comunidad.
Clínica comunitaria certificada de salud conductual (CCBHC)
Servicios de atención compleja individualizada
Servicios de neurodesarrollo
Servicios comunitarios intensivos y servicios integrales
Servicios Móviles de Crisis
Servicios de apoyo a la colocación
Servicios de Prevención e Intervención Temprana
Tratamiento del trastorno por uso de sustancias
Primera 5
Los Servicios de Apoyo ofrecen varios programas para abordar los determinantes sociales de la salud, incluida la orientación y colocación en materia de vivienda y empleo, entre otros servicios de necesidad crítica.
Pacific Clinics ayuda a nuestros clientes a lograr una vida más plena, saludable y satisfactoria. Nos apasiona promover la atención de la salud conductual y brindar excelentes oportunidades de desarrollo laboral a nuestro dedicado equipo.
Ofrecemos salarios competitivos y un paquete de beneficios excepcional. Buscamos expertos clínicos, trabajadores sociales, educadores de la primera infancia y profesionales administrativos.
Pacific Clinics ofrece pasantías para estudiantes graduados de psicología, trabajo social y terapia matrimonial y familiar. También ofrecemos programas para quienes buscan una licencia para convertirse en técnico psiquiátrico y colocaciones clínicas de salud mental para estudiantes de enfermería practicante de salud mental psiquiátrica.
Las preguntas generales deben dirigirse a: (626) 463 1021-x 1405.
Pacific Clinics es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones laborales sobre la base del mérito. Queremos tener la mejor persona disponible en cada trabajo.
Por lo tanto, las Clínicas no discriminan ni permiten que sus empleados discriminen a otros empleados, pasantes no remunerados, voluntarios o solicitantes de dichos puestos por motivos de raza, ascendencia, color, religión, credo religioso (incluidas las prácticas de vestimenta y arreglo personal). , sexo incluyendo condiciones relacionadas con el embarazo, parto o lactancia y condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad o expresión de género, transgenerismo, estado civil, edad (40 años o más), solicitud de atención médica y familiar u otras licencias de ausencia, origen nacional (incluidas las restricciones de uso del idioma), ciudadanía (incluida una persona que posee o presenta una licencia de conducir otorgada a una persona que no puede demostrar su presencia en los Estados Unidos según lo autorizado por la ley federal, de conformidad con la Sección 12801.9 de la Código de Vehículos de California), discapacidad física o mental, condición médica (incluido VIH y SIDA, características genéticas o relacionadas con el cáncer), información genética (incluida, entre otras, información sobre las pruebas genéticas de un individuo y las pruebas genéticas de los miembros de la familia de un individuo, la solicitud o recepción de servicios genéticos por parte de un individuo, o la participación en investigaciones clínicas que incluyan servicios genéticos y la información genética de un feto portado por un individuo o por una mujer embarazada que sea miembro de la familia del individuo), militares, Se prohíbe el estatus de veterano o veterano discapacitado calificado, con respecto a la contratación, asignación, promoción y en todos los demás términos y condiciones de empleo del personal.
También está prohibida la discriminación ilegal basada en la percepción de que alguien tiene alguna de esas características, o está asociada con una persona que tiene o se percibe que tiene cualquiera de esas características. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá a todas las personas en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluido el reclutamiento, la contratación, la capacitación, la promoción, la transferencia, la compensación, los beneficios, la disciplina, el despido, la revocación y el despido.
Pacific Clinics no discrimina por motivos de discapacidad en el empleo o en la admisión y acceso a sus servicios, programas o actividades, los cuales reciben asistencia financiera del gobierno federal.
Está prohibida la discriminación en todos los aspectos del empleo contra las personas con discapacidad que, con ajustes razonables, pueden realizar las funciones esenciales de un trabajo.
De conformidad con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), Pacific Clinics ha designado un Coordinador de ADA para llevar a cabo el cumplimiento por parte de este Departamento de los requisitos de no discriminación de la ADA. La información sobre las disposiciones de cumplimiento de la ADA y de Pacific Clinics está disponible a través del Coordinador de la ADA de Pacific Clinics, a quien se puede contactar solicitando hablar con el Coordinador de la ADA en:
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