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Pacific Clinics ofrece servicios sociales y de salud conductual de alta calidad para promover la equidad en salud y el bienestar de niños, adultos y familias. Obtenga más información sobre nuestros servicios de afirmación de la vida que se ofrecen en el sitio, en el hogar, virtuales y en la comunidad.

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Directora de Comunicaciones Myeisha Peguero Gamiño se reunió con Vicepresidente sénior, Recursos humanos Denise L Jackson para discutir el Mes de la Historia Afroamericana y la importancia de la historia para entenderse a uno mismo, sus amplias carreras en empresas multinacionales, que los llevaron al trabajo impulsado por la misión de Pacific Clinics y a reflexionar sobre sus intereses compartidos en el servicio comunitario y el valor de retribuir. .

MES NEGRO DE LA HISTORIA

GAMINO: Para empezar, Denise, ¿cuál es para ti la parte más importante del Mes de la Historia Afroamericana?

JACKSON: Lo más notable del Mes de la Historia Afroamericana es que en 2023, como nación, todavía necesitamos meses para recordar la historia y los logros y logros de personas de color, géneros, enfermedades y similares. Me gustaría imaginar un futuro en el que honremos y reconozcamos los logros de todos los grupos durante todo el año.

GAMINO: ¿Hay algún momento de la historia negra que sea de particular importancia para ti?

JACKSON: Ninguna institución educativa me enseñó historia negra, por lo que tengo que hacer el trabajo yo mismo. ¡No sé qué es lo más importante para mí porque todavía no sé lo suficiente! Sin embargo, me siento atraído por reflexionar sobre la perseverancia de los afroamericanos durante la prevalencia de la esclavitud y la fuerza y ​​la fe necesarias para sobrevivir y prosperar.

GAMINO: Ese es un punto importante. Asimismo, reconozco que la historia todavía está sucediendo ahora. Ver al juez de la Corte Suprema Ketanji Brown tomar juramento hace menos de un año fue muy especial.

Mirando hacia atrás, sigo aprendiendo sobre la historia negra y mi propia historia. Mi bisabuelo, Oscar Holden, el patriarca del jazz, introdujo el género musical en Seattle, nutriendo a generaciones de oyentes y músicos.

¿Hay alguna figura histórica negra que te haya inspirado y por qué?

JACKSON: Melissa Hemmingway. Mi tatarabuela es desconocida para la mayoría, pero ella me inspira. Era hija de una mujer negra llamada Patsey y su esclavizador. Era una mujer joven cuando se emancipó y finalmente se mudó de Mississippi a Chicago. Ella nunca aprendió a leer ni a escribir. Su foto cuelga en mi oficina y siento su presencia a pesar de que murió décadas antes de mi nacimiento. Me inspiro en ella porque no hubiera creído mi vida: ser dueño de una casa, un auto, tener recursos y el nivel de responsabilidad en los negocios que tengo. Pienso en lo que ella soportó y eso me da fuerza, orgullo y propósito, y me recuerda mi responsabilidad para con las generaciones futuras.

GAMINO: ¿Cómo pueden los estudiantes de por vida continuar aprendiendo sobre el Mes de la Historia Afroamericana durante todo el año?

JACKSON: Los estudiantes permanentes suelen ser curiosos. Mi viaje para aprender sobre la historia de los negros fue impulsado por la lectura. Una historia llevó a otra, ya sea en la música, la literatura, el teatro o el cine. Recomiendo no limitarse a aprender durante un solo mes sino seguir explorando de forma regular. Comprender la propia historia es comprenderse a uno mismo.

GAMINO: Acabo de empezar”La luz que llevamos: superación en tiempos inciertos”de Michelle Obama. ¿Qué estás leyendo ahora mismo?

JACKSON: Estoy leyendo un libro titulado “Master Slave Husband Wife: un viaje épico de la esclavitud a la libertad”, de Ilyon Woo. Basado en las vidas de Ellen y William Craft y ambientado en el año 1848 previo a la Guerra Civil, los Crafts escaparon de su esclavitud viajando desde Macon, Georgia, a Boston, Massachusetts: Ellen se vistió como un hombre y William como su esclavo. . ¡Remachadora!

ÚNETE AL EQUIPO

GAMINO: Ha tenido una rica trayectoria profesional que abarca cuatro décadas. Antes de trabajar en Pacific Clinics, ocupó puestos de liderazgo en Neiman Marcus, Walt Disney Company y otras organizaciones que cotizan en bolsa. Yo también vengo de grandes empresas nacionales e internacionales antes de trabajar aquí, incluidas JPMorgan Chase & Co. y Kroger Co. ¿Qué lo trajo a Pacific Clinics?

JACKSON: Antes de trabajar en Pacific Clinics, mi trabajo tenía que ver con apoyar los resultados y a los accionistas. Deseaba trabajar en un ambiente altruista. La salud mental había sido una de mis pasiones durante mucho tiempo y se presentó la oportunidad de trabajar en Pacific Clinics.

GAMINO: La salud mental es fundamental. Hemos tenido la gran oportunidad de asociarnos con campeones estelares de la salud mental® como actriz, autora y activista. Jenifer Lewis, seis veces All-Star de la WNBA y medallista de oro olímpica Chamique Garra, y empresario y exjugador de la NBA. Metta Sandiford Artest, quienes comparten abiertamente sus historias y buscan erradicar el estigma asociado a la salud mental.

He tenido la suerte de poder centrar mi carrera y el trabajo de mi vida en promover misiones importantes y mejorar las vidas de los demás. ¿Siempre te has sentido impulsado a ayudar a las personas?

JACKSON: ¡Eso sería un rotundo sí! En mis 43 años de carrera, todos los trabajos que tuve se centraron en ayudar a las personas.

GAMINO: En ese sentido, ¿te interesaron los recursos humanos desde joven y qué te preparó para este trabajo?

JACKSON: Cuando era joven ni siquiera sabía de recursos humanos. Recursos humanos me encontraron. Durante mis estudios de posgrado, trabajé en ventas a comisión para Neiman Marcus y tuve mucho éxito. El departamento de recursos humanos me pidió que impartiera formación a nuevos vendedores y pronto comencé a trabajar como formador corporativo. Mis estudios de desarrollo organizacional fueron propicios para los recursos humanos, lo que lanzó mi carrera.

 

GAMINO: ¿Cuál es la parte más gratificante de los recursos humanos?

JACKSON: Los recursos humanos son una maravillosa cacofonía de arte y ciencia, y disfruto de la innovación y la resolución de problemas. La intersección de esas dos dinámicas facilita el impulso de soluciones empresariales y mejora la experiencia de los empleados.

GAMINO: Si pudieras retroceder en el tiempo y darle a tu yo más joven un consejo profesional, ¿qué le dirías?

JACKSON: Cada decisión profesional tiene un costo. Asegúrese de comprender el precio antes de comprometerse. Por ejemplo, seleccionar un trabajo que pueda resultar en pasar menos tiempo con sus seres queridos o mudarse de una ciudad que le guste.

TRABAJAR COMO VOLUNTARIO

GAMINO: Si bien es posible que no tengamos el don de compartir consejos con nosotros mismos más jóvenes, sí tenemos la oportunidad de ayudar a los demás. Sé que retribuir es importante para ambos. Trabajo como comisionado de la ciudad y en juntas directivas de organizaciones sin fines de lucro, incluido el African American Board Leadership Institute y el Boys and Girls Club de Metro Los Ángeles.

¿Cómo retribuyes?

JACKSON: Actualmente, soy miembro de la junta directiva de Westmont College, donde presido el Comité de Diversidad y Compromiso Global y soy miembro del Comité de Personal. Mi pasión de toda la vida es la educación en general y la educación superior en particular. El cuidado de personas mayores también es un área de interés para mí y soy administrador de Monte Vista Grove Homes, una comunidad de 13 acres que ofrece vida independiente, vida asistida y atención de la memoria a sus residentes.

GAMINO: Además de formar parte de las juntas directivas, sé que te preocupas mucho por la tutoría. Estoy agradecido por mis mentores. Cuéntame más sobre por qué te apasiona tanto guiar a otros.

JACKSON: Soy el beneficiario de las lecciones de vida de algunos seres humanos notables y exitosos que resultaron de la tutoría. Nunca se puede pagar a un mentor por su contribución a la vida, por lo que uno se pone a disposición de la próxima generación para transmitirle el conocimiento y la sabiduría.

Los mentores me han dicho verdades crudas, me han desafiado personal y profesionalmente, me han apoyado cuando no estaba seguro de mí mismo y me han enseñado cosas que sólo el tiempo y la experiencia imparten. Estas relaciones me catapultaron a nuevos niveles de oportunidades profesionales y de confianza en mí mismo. Tengo una deuda de gratitud con mis mentores, individual y colectivamente, por las perspectivas que me presentaron. Sin mentores, no habría logrado el éxito que he experimentado.

Hay una emoción indescriptible cuando alguien a quien estás asesorando comparte que siguió un consejo o una herramienta que tú le diste, la usó y ¡funcionó! Me vuelve a conectar por un momento con la persona por la que estoy tan agradecido, me recuerda lo lejos que he llegado y me hace querer ayudar a más personas.

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