Description : Cette présentation se concentrera sur l'impact du traumatisme sur les prestataires de traitement tels que les thérapeutes et les gestionnaires de cas. Des concepts importants tels que le traumatisme indirect, le stress secondaire, l'usure de compassion, l'épuisement professionnel et la résilience seront définis et discutés. Les signes avant-coureurs de traumatisme indirect et d'épuisement professionnel ainsi que les stratégies de soins personnels seront discutés. Le rôle important des superviseurs dans la prévention du traumatisme indirect et de l'épuisement professionnel sera discuté. Enfin, les avantages et les défis potentiels associés à la fourniture d'une supervision « réflexive » au personnel de traitement seront discutés.
Objectifs : Grâce à cette formation, les participants seront capables de :
- Définir et donner des exemples de traumatisme indirect, d’usure de compassion, d’épuisement professionnel et de résilience
- Décrire au moins 3 stratégies de soins personnels qu'eux-mêmes et/ou leurs supervisés peuvent utiliser pour prévenir le traumatisme indirect et l'épuisement professionnel.
- Expliquez ce qu'est la supervision réflexive et donnez au moins un exemple d'avantage et un exemple de défi associé à la fourniture d'une supervision réflexive au personnel de traitement.